【エグゼクティブエージェント/エグゼクティブ人材専門採用支援サービス】 エグゼクティブ層専任コンサルタント /両面型
■概要:
「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をミッションに掲げ、
エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、
法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。
dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。

●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。
 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。
●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。
 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。
●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。

■特徴:
安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。

■EASの"型"を身に着けて頂くための育成
6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人/個人それぞれの観点から、適宜研修(OJTも含む)を行っていきます。
人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。
その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。

■業務の流れ:
(1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓
…当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション
…dodaに登録のあった方の中で、エグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席
…面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整
…クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート
…条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
募集内容
エリア
関東
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F

※西日本エリアでも採用をしております。
就業時間
10:00~19:00を基本としておりす。
※フレックスタイムを導入しております。
予定年収
500万~1500万円を想定

■年収:基本給+時間外勤務手当+インセンティブ ※独自の人事制度を設定
■基本給:300,000円~500,000円
■想定月額:月平均40時間の残業を想定した場合、40~45万円を想定(ご経験・スキルに応じて決定)
■インセンティブ:Q毎に試算し、月毎に支給(実績に応じて支給)
労働契約
■雇用形態:無期正社員
■賃金形態:月給制
■昇給有無:有
■正社員 (試用期間:3か月間)
選考方法
2回~4回
※選考途中に適性検査・リファレンスチェックを行う場合があります。
募集部門
パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント
弊社担当者より
人材紹介の経験者・未経験者問わず、また20代~50代の幅広い年齢層のコンサルタントがこれまでの知識やご経験を活かし活躍している組織です。
約120名規模の組織ですが、ベンチャーが感が残る部分もありメンバー・管理職問わず皆で組織を発展させるおもしろさを実感できます。

「まずは話を聞きたい」という方にはカジュアルな面談の場も設定をさせて頂きますので、お気軽にご相談ください。
募集条件
業務経験
■必須条件:
・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験
・経営者や上位管理職に対する提案営業経験
・組織作り、経営支援にやりがいを感じる方

資格
不問
言語
不問
学歴
大学院,大学,短期大学,高等専門学校