【P&M本部 マーケティング統括部】PRプランナー/業界大手転職サービス「doda」の利用意向向上を目指したPR業務をお任せします
■採用背景:
当社の転職サービス「doda」の更なるブランド力強化に向けた採用となります。日本の就業人口は6000万人。2040年には1200万人 労働人口が減ると言われています。その中で働き方改革、女性やシニアの活用、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組みめることがたくさんあります。
HRビジネスはまだまだ未成熟であり、社会課題解決のために、既にあるサービスを更に拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。そんな思いやミッションに共感していただける方を歓迎しております。

■職務概要:
転職希望者に向けた、「doda」の利用意向を高めるための広報・PR活動が主な業務です。メディアやビジネスパーソンに向けて、どんなイメージをもってもらうか、そのためにどんなことをすれば良いのかを検討し、様々なPR手法を用いて訴求いただきます。既存の手法だけではない、dodaの新たなPR手法の開発も期待しています。
下記業務の一例となっており、とくに課題を構造化し、効率的・効果的なPR戦略策定をしていただきたいと考えております。
・dodaサービスのPR戦略策定、推進
・dodaのPR施策の企画立案・実行・振り返り
・dodaに関するプレスリリースの作成・配信
・メディア対応、取材立ち合い
・各種施策の効果測定、分析~報告書作成
・doda SNSアカウント運用

■ポジションの魅力/身につくスキル:
ビジネスモデルがリボン図のため、toB/toC両方の視点でサービスPRの経験を積むことができます。
またPRのプロフェッショナルなスキルだけではなく、データ分析から課題の特定、方針や打ち手の策定等構造化し整理するスキル、ロジカルシンキング等のマーケティングスキルが身に付きます。

■想定されるキャリアパス:
ご自身のご経験を活かした「doda」サービスにおけるPRスペシャリストや管理職へのキャリアパスだけではなく、オンライン・オフラインの広告運用など他マーケティングの業務も担うことが可能です。
また「doda」以外のサービスのPR担当やコーポレート広報部門に移籍し企業広報の経験を積む、など幅広いキャリアパスも可能です。

■所属組織について:
主にビジネスパーソン個人に対してマーケティングの企画・推進を行う部門です。マーケティング統括部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。
ブランドマネジメントグループは、マーケティング統括部の中でdodaの認知やサービス理解、利用促進向上を担うグループとなります。全体で6名程度の少人数精鋭のグループです。中途入社者の比率が高く、異業界でのPR・マーケティング経験者やPR会社出身者など様々なメンバーがいます。
募集内容
エリア
関東
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
就業時間
10:00~19:00
※休憩時間1時間
※マンスリーフレックス制を導入
予定年収
■年収:5,000,000円~9,000,000円
■月給:416,700円~750,000円
■基本給:338,300円~609,000円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円~141,000円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■半期年俸制
■昇給/昇格:年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
労働契約
■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考方法
面接回数:2~3回
■選考フロー:書類選考⇒一次面接⇒適正検査・(二次面接)⇒最終面接⇒内定
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
募集部門
(P&M)マーケティング統括部 ブランドコミュニケーション部 ブランドマネジメントG
弊社担当者より
・グループには20代後半~30代後半の中途入社社員が活躍しております。
・dodaのサービス認知と、利用意向促進などdodaブランドを築くためのPR企画のリリースをお任せします。
・求職者のインサイト、法人ニーズ、社会関心や外的環境など全方位で捉えながら、企画を立案していきます。
・少人数組織のため、、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。
・まずはプロフェッショナルとしてご経験を糧にご活躍頂き、その先に、管理職としてマネジメントに従事して頂くキャリアパスもございます。
募集条件
業務経験
■必須条件:
基本的なPR業務経験(プレスリリースの作成、配信、メディア対応)に加え、下記何れかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのサービス・プロダクトPRの戦略策定経験(事業課題に即した戦略を策定し、上位レイヤーと合意を取りつつ、課題抽出・データ分析・仮説抽出・手法検討・実行・効果検証の一連の経験)
・サービス、プロダクトにおける戦略PR(イベント、コンテンツ等の企画策定・実行・効果測定、各種施策のPRや調査を基にしたリリース作成)のご経験
・アンケート調査の設計、実際、分析や考察を含めた報告書作成経験

■歓迎条件:
・PRエージェンシーで、無形商材における売上、販促などにコミットしたサービスPRの戦略策定・企画・推進のご経験(目安5年以上)
・SEOを加味したLPディレクションの経験
・SNSマーケティング、動画コンテンツ制作のご経験
・GA、AAなどの解析ツールの活用経験、社内独自ツールへのアレルギーが無い方
・情報収集力、関係構築力、情報発信力、情報分析力などサービスPRに必要なベーシックスキル
・PRに限らない事業会社でのマーケティング経験(人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可)

■求める人物像:
・コミュニケーションスキルの高い方(高いコミュニケーション能力を用いて、社内外巻き込んでプロジェクトを推進できる)
・ドキュメント能力の高い方
・ロジカルな思考力がある方
・PCAのビジョン、ミッションに共感できる方
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
その他
ワークスタイル(通勤スタイル)
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
社内職種名称
BtoC マーケティング(総合職)
参考資料URL