最終更新日 :
2024/04/18
募集内容
エリア
関東
支店/店舗
丸の内第二オフィス
勤務地
丸の内第二オフィス
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（各線東京駅直結）
※ワークスタイルは、①出社②在宅リモートメインを選べます。②の場合でも週一程度会社へ出社します。（グループ内のメンバーは全員②を選択しています）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（各線東京駅直結）
※ワークスタイルは、①出社②在宅リモートメインを選べます。②の場合でも週一程度会社へ出社します。（グループ内のメンバーは全員②を選択しています）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
予定年収
■年収：5,000,000円～8,000,000円
■月給：416,700円～666,770円
■基本給：338,600円～541,300円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,800円～126,000円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■月給：416,700円～666,770円
■基本給：338,600円～541,300円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,800円～126,000円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
労働契約
■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
■試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし
■休日：年間休日122日（2024年度） /週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
選考方法
■選考フロー：書類選考→面接１～2回（部門責任者がメイン）
■応募時にポートフォリオの提出（PDF または URLの共有）をお願いしています。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
■応募時にポートフォリオの提出（PDF または URLの共有）をお願いしています。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
募集部門
カスタマーP&M本部 デザイン統括部
弊社担当者より
会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。
ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。
大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますの
で、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境かと思います。
【こんな方にお勧め】
・スタートアップやベンチャーでのスピード感あるサービス開発から、大規模なサービスのUIUXデザインに興味が変わってきた
・受託系企業にてリードデザイナーとして数多くの実績を作ってきたが、事業会社にてUI/UXデザインを極めたい
・ワークライブバランスを大切にできる環境で業務に取り組みたい
・デザイナーが複数名いる環境の中でチームのデザイン力で事業貢献したい
ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。
大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますの
で、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境かと思います。
【こんな方にお勧め】
・スタートアップやベンチャーでのスピード感あるサービス開発から、大規模なサービスのUIUXデザインに興味が変わってきた
・受託系企業にてリードデザイナーとして数多くの実績を作ってきたが、事業会社にてUI/UXデザインを極めたい
・ワークライブバランスを大切にできる環境で業務に取り組みたい
・デザイナーが複数名いる環境の中でチームのデザイン力で事業貢献したい
募集条件
業務経験
■必須要件
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
■歓迎要件
・メンバー育成・フォロー
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
・業務・組織改善の経験
・フロントエンドの知識や経験
・メンバー育成、フォロー
・CMSを使用したサイト運用
■期待すること
・様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを進めていく遂行力も求められます。
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
■歓迎要件
・メンバー育成・フォロー
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
・業務・組織改善の経験
・フロントエンドの知識や経験
・メンバー育成、フォロー
・CMSを使用したサイト運用
■期待すること
・様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを進めていく遂行力も求められます。
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
その他
ワークスタイル(通勤スタイル)
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
福利厚生
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
社内職種名称
デザイナー(PE制度)
カスタマーP&M本部のデザイン部は、
幅広い層の転職を支援する「doda」やハイクラス層の転職を支援する「doda X」のサービスなどを中心に、プロダクトやマーケティング領域などのさまざまなクリエイティブを担っています。
■業務内容
「doda」または「doda X」のどちらかのサービスを中心に、プロダクト領域やマーケティング領域のデザイナーまたはリードデザイナーとしてご活躍いただきます。
・WEBサービスのUI/UXデザイン（スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI/UX改善）
・各種ドキュメント作成（ガイドライン策定、業務・組織改善など）
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善
・チームでのデザイン作成（クリエイティブチェックやフォロー等）
■使用ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Zoom、Teams、モリサワパスポート など
■開発環境
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ（希望者のみ）
■身につくスキル
・エンドユーザーの多いWEBサービスのUI/UXデザイン
・大規模なtoCサービスのグロースフェーズにおけるビジネスサイド、エンジニアサイドとの連携、言語化力
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善等仕組み作りの経験値
■チームや働く環境について
・メンバー数：8名（兼務含む）受託会社出身、事業会社出身様々です。
・入社7年～10年目の方や1年以内入社の方など在籍歴も幅広く、多様なロールモデルがおります。
※パーソルキャリア全体では UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー などのデザイン人材が約100名前後所属しています。
・残業10‐20時間程度。ワークライブバランス重視しやすい環境です。
・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。
・人間中心設計（HCD）の資格所持者が在籍。資格取得のための機会提供も惜しみなく提供します。
・手を挙げればほかの領域にも染み出しやすい環境です。キャリアチャレンジ制度やグループ内複業などの制度も整っています。
・リモートワーク：フィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。
■過去のプロジェクト事例
当たり前の気持ちよさを目指して。「dodaアプリ」会員・サービス登録画面ネイティブ化プロジェクト
https://nution.persol-career.co.jp/works/1023/
■デザイン部で働くデザイナーの声です。
https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/53057
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/339553
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/371932
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/410191
※部署名等は記事作成当時のものとなりますので変更となっている可能性がございます。
■マネジャーについて
https://nution.persol-career.co.jp/person/ryo_miwa/
https://nution.persol-career.co.jp/person/takaaki_sato/