【テクノロジー本部】事業企画担当
2019年10月に組成されたテクノロジー本部において、担当役員及び各事業責任者と向き合い、組織を横断した事業管理及び人材開発の業務に携わっていただきます。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・本部全体の仕組み/ルールづくり
・本部の運営に関する企画/改善
・予算の策定/管理
・事業計画の策定
・採用計画の策定/人事との共同
・社内他部門との折衝
・経営会議等の資料作成

■入社後のキャリアパス:
約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年~1年後には、1つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、キャリア領域に関わらず、年に2回の異動申請制度を利用してより幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

■事業・ポジションの魅力:
・「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、人材サービスのマーケットにおける変化を踏まえて、採用競争力を上げ、社員維持力を高め、労働参画者を増やすことを実現できるサービスを提供していくための企画に携わることが可能です。
・200人規模の組織統括に携わることができます。役員との距離も非常に近く、スピード感をもって物事を推進していくポジションです。
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。
・昨年度より採用を強化しているポジションで、人材・Web、サービス等様々な業界から優秀な人材が集まってきており、刺激のある環境があります。
募集内容
エリア
関東
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 
就業時間
10:00~19:00
・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
・コアタイムは部署によって異なります。
予定年収
■年収:4,500,000円~7,700,000円(残業20時間想定の場合)
■基本給:246,000円~352,300円
■月額給:283,808円~473,700円(残業20時間想定の場合) 
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
労働契約
■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考方法
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適正検査→2次面接(役員)→処遇面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
募集部門
テクノロジー本部 戦略企画統括部
弊社担当者より
■キャリアパス:マネジメントコースやエキスパートコースなど、ご志向性に合わせてキャリアパスを描くことが可能です。
■人事制度・働き方:マンスリーフレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
募集条件
業務経験
■必要条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画/管理経験
・予算管理経験

■歓迎条件
・ネット業界等、スピード感のある業界でのご経験がある方
・事業オーナー、エンジニア、サービス企画等、様々な職種の方と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
資格
不問
言語
不問
学歴
大学卒
その他
ワークスタイル(通勤スタイル)
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
社内職種名称
事業企画・営業企画(総合職)
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