【東京】【オープンポジション】新卒採用領域でのフロント職(プロジェクトエージェント職/dodaキャンパス/キャリアアドバイザー等)※ご経験に合わせて適切なポジションをご提案させていただきます
パーソルキャリアの新卒事業部にご興味がある求職者様に対し、マッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社ないし新卒領域に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

■新卒事業部を運営する「ベネッセi-キャリア」とは
2015年4月、教育・人材業界をけん引するベネッセホールディングスとパーソルキャリアが合弁会社を設立し、「まなぶと はたらくを つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。
パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア(以下、BiC)に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

■事業概要
・エージェント事業:主に新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ人材紹介サービスを提供しております。
・dodaキャンパス事業:主に大学生向けダイレクトリクルーティングサービスを提供しております。
・大学事業:大学向けに講座やサービスへの登録促進活動、各種適性検査などの商材提供などを行っています。

■募集ポジション例:下記ポジションにご興味がある方の応募をお待ちしております。
<プロジェクトエージェント職>
・法人向け対応:採用要件のすり合わせ、応募効果のフィードバック~採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整、オファー作成等
・個人向け対応:求人情報の提供、ご紹介求人のアドバイス、面接スケジュール調整等
※入社段階では、まずは個人向け対応を中心に従事いただきます

<dodaキャンパス>
主に4つ職種で募集しておりますが、共通するミッションは「dodaキャンパスの法人利用顧客の最大化」です。
・インサイドセールス職:サービス導入を検討している顧客との商談をセッティングします。
・フィールドセールス職:サービス導入のための採用課題のヒアリング及び提案~受注活動をお任せします。
・カスタマーサクセス職:サービス導入後のカスタマーサポートやアップセルによる売上拡大の提案活動をお任せします。
・パートナーセールス職:外部パートナー企業の新規開拓&販売網の拡大をお任せします。

<キャリアアドバイザー職>
・キャリアカウンセリング:学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。
・求人紹介:キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。
・選考サポート:応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。
募集内容
エリア
関東
勤務地
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F
就業時間
■就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分 (12時00分~13時00分)
■時間外労働:有
■残業時間:30時間想定/月
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入
予定年収
■想定年収:420万円~550万円(残業30時間想定の場合)
■月額給:273,000~374,000円 (残業30時間想定の場合)
■基本給:222,000~304,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
労働契約
■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考方法
■選考フロー
書類選考 ⇒ 1次面接  ⇒ 最終面接と適性検査(性格適性のみ) ⇒内定
※履歴書は写真貼付
※途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
※プロジェクトエージェント職に関しては、「書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 最終面接と適性検査(性格適性のみ) ⇒内定」で進めます
募集部門
新卒事業部
弊社担当者より
(1) 同じフロアにはパーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、ノウハウ共有やプロジェクト単位での連携など活発に行われています。
(2) 働く人たちは中途入社している人が多く、会社の雰囲気もフラットでコミュニケーションの取りやすい風土です。
(3)少数精鋭で事業を運営している分一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。
(4)東京/名古屋/大阪に拠点があり、東京は約100名,名古屋は約10名、大阪は約20名の社員が働いています。
募集条件
業務経験
■必須要件
・法人営業経験2年以上

■歓迎要件
・新卒採用やキャリア教育に興味がある方
・無形商材・人材業界(派遣・紹介・媒体)経験者
資格
不問
言語
不問
学歴
4年制大学卒以上
その他
ワークスタイル(通勤スタイル)
案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)
福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
社内職種名称
その他 営業職
参考資料URL