一覧へ 【サービス企画統括部】新規Webプロダクト企画・プロジェクトマネージャー（"はたらく"×"新規サービス"を担います）
【サービス企画統括部】新規Webプロダクト企画・プロジェクトマネージャー（"はたらく"×"新規サービス"を担います）
募集内容
エリア
関東
勤務地
当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば全国どこでも在宅勤務が可能です。
※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月10~30時間程度
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月10~30時間程度
予定年収
■年収：5,000,400円～9,400,800円
■月給：416,700円～783,400円 ※固定時間外手当30時間を含む（30時間超えた分は別途支給）
■基本給：338,300円～636,100円
■昇降給/昇降格：年2回■半期年俸制
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■月給：416,700円～783,400円 ※固定時間外手当30時間を含む（30時間超えた分は別途支給）
■基本給：338,300円～636,100円
■昇降給/昇降格：年2回■半期年俸制
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
労働契約
■正社員 （試用期間：3か月間）※管理職採用の場合、6カ月（2022年4/1入社以降より変更）※待遇等変化なし
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2020年度年間休⽇124⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2020年度年間休⽇124⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
選考方法
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（現場責任者）⇒適性検査⇒最終面接（事業責任者）
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてパーソルキャリア内の他ポジションをご提案する場合がございます。
■選考期間：ご応募～内定まで、2～3週間程度となります。
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてパーソルキャリア内の他ポジションをご提案する場合がございます。
■選考期間：ご応募～内定まで、2～3週間程度となります。
募集部門
テクノロジー本部 サービス企画統括部 サービス企画部
弊社担当者より
オウンドメディア：techtekt（テックテクト）https://techtekt.persol-career.co.jp/
サービス企画統括部に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。
当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
サービス企画統括部に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。
当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
募集条件
業務経験
■必須条件
・事業会社や制作会社等でソフトウェア開発/Webサービス開発のディレクションやPM経験をお持ちの方
■歓迎条件
・ウォーターフォール、アジャイルいずれの開発スタイルも理解し、担当プロジェクトに応じて柔軟に対応可能な方
・アプリケーションやミドルウェアなどの開発進行に必要な一通りの知識
・事業会社や制作会社等でソフトウェア開発/Webサービス開発のディレクションやPM経験をお持ちの方
■歓迎条件
・ウォーターフォール、アジャイルいずれの開発スタイルも理解し、担当プロジェクトに応じて柔軟に対応可能な方
・アプリケーションやミドルウェアなどの開発進行に必要な一通りの知識
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
新規Webプロダクト企画・プロジェクトマネージャーのポジションでは、プロジェクト全体を計画、実行及び管理し、プロジェクト全体を加速させることをミッションとしております。
＜主な業務（一例）＞
・構想・計画の支援、策定を通して、プロジェクト管理方法をプロジェクト全体計画として作成する。
・必要となる情報、メンバーや資源を確保し、プロジェクト組織を定義・明確化する。
・スコープ範囲・予算・スケジュール・品質・リスクなどを管理し、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントする。
・常に進捗状況を把握し、問題や将来見込まれる課題を早期に把握・認識し、適切な対策・対応を提言もしくは実施する。
・ステークホルダーに、全体計画、進捗状況、課題と対応策等を報告し、支援・協力・承認を得て、プロジェクトが円滑に進むようマネジメントする。
・各フェーズ及び全体の終了時、又は適宜、プロジェクトの計画と実績を分析・評価し、プロジェクトのその後のマネジメントに反映する共に、他のプロジェクトの参考になるようにする。
ご自身で0からサービスを構想・企画・立案・実行するもよし、既にリリースしている新規サービスの再設計・グロースを担当いただくもよし、
あなたのスキル・経験・志向性を面接にて伺いながら、お任せする業務内容の認識を擦り合わせ、アサインさせていただきます。
■所属する部署について：
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/210104_01
サービス企画統括部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。
「はたらく個人（To C）」と「人材を採用する企業（To B）」の両方の成長支援を目的とし2019年に設立され、”ミッションドリブン”で新規のサービス開発を行っています。
サービス企画統括部は約50名在籍しており、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。
■サービス一覧（一部）：
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・CAREER POCKET：https://careerpocket.jp/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp