【タレントシェアリング事業部】経営・ITのコンサルティング営業職~’’雇用によらない働き方’’領域の創造~
■概要:i-common/i-common techの合同求人です。
※ご希望や志向性、適性を鑑みてどちらか、もしくは2つのポジションにて選考を進めさせていただきます。

■タレントシェアリング事業部とは:
副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円, 2030年では6倍の約3,000億円の市場規模にまで拡大する見込みです。
タレントシェアリング事業部は、顧問による経営支援サービスを提供する「i-common」事業と、新規事業であるITフリーランス人材を活用した「i-common tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

■i-commonとは:
多種多様な経営課題や事業課題を抱える顧客企業に対して、高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。顧問対象者は、45歳~70歳の大企業の元経営者/上級管理職/各業界最先端の技術力を保有する専門職といった方まで様々です。顧問人材登録者数国内No.1を誇る当社のデータベースを元に、顧客の課題解決のために最適な人材を提案いただきます。

<業務内容詳細>企業が抱える様々な経営課題を、マーケットを代表するような知識・ノウハウを持つ人材の柔軟な活用を通じて解決に導く役割です。
・戦略決定に関わる代表、役員、事業責任者等へのアポイント取得、課題の言語化
・様々な専門性を持つ人材の活用を軸にした、課題解決のご提案
・人材のご活用が決まった場合、企業と専門性の高い個人の間におけるプロジェクトフォロー、コントロール
  ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続。
<現組織体制>東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。

■i-common techとは:
企業のIT課題、デジタル変革に向き合い、ITフリーランス人材の提案を通して課題解決コンサルティングを行うサービスです。
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。
需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

<業務内容詳細>ITフリーランサーの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援を行っています。(ITフリーランサー専門エージェントサービス)
・IT課題を持つ企業へのアポイント獲得、課題のヒアリング(営業先は開発部門や人事部門など)
・担当顧客向けフリーランス活用コンサルティングおよびITフリーランサーの紹介
<現組織体制>現在約25名の体制です。サービス責任者1名、アシスタントMGR3名、Account Sales18名、Freelance Support2名、アシスタント1名の組織です。
募集内容
エリア
関東
勤務地
<i-common> 〒102-0094東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
<i-common tech>〒111-0052 東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル2F
就業時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩60分(12時ー13時)
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
予定年収
■想定年収:450万円~725万円(※月30時間想定の残業時間分の時間外手当含めた場合/プレマネージャー等級の場合は職務手当を含めた場合)
■基本給:241,200円~384,000円
■月額給:297,034円~492,889円 (上記想定年収条件の場合)
■残業手当:全額支給
■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定
労働契約
■雇用形態:正社員
■契約期間:期間の定め無
■賃金形態:月給制
■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し
■休日:週休2日(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
■残業:有 (残業代は全額支給)
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考方法
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
募集部門
タレントシェアリング事業部 i-common統括部/Business innovation統括部
弊社担当者より
■特徴と魅力
・課題解決の幅の広さ:
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。
・営業として成長できる:
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。
また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。
募集条件
業務経験
■必須条件:
・個人、もしくは法人営業経験2年以上

■歓迎条件:
・社会や経営課題の解決に興味がある方
・インパクトや介在価値の大きい仕事をしたい方、営業として成長したい方

資格
不問
言語
不問
学歴
高専・短大卒以上