募集内容
エリア
関東
勤務地
大手町オフィス
■配属先オフィス：大手町オフィス,丸の内第二オフィス
当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
■配属先オフィス：大手町オフィス,丸の内第二オフィス
当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
予定年収
【半期年俸制】
■年収700万円～1200万円
■昇給/昇格：年2回
■年収700万円～1200万円
■昇給/昇格：年2回
労働契約
■雇用形態：正社員 （試用期間：3か月間）
※管理職および管理職相当採用の場合、試用期間：6か月間（2022年4/1入社以降より変更）
※試用期間中の待遇等変化なし
※管理職および管理職相当採用の場合、試用期間：6か月間（2022年4/1入社以降より変更）
※試用期間中の待遇等変化なし
選考方法
■選考フロー：書類選考→面接2～3回・リファレンスチェック
※状況に応じて回数が変更になる事もあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※状況に応じて回数が変更になる事もあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
募集部門
テクノロジー本部 エンジニアリング統括部 UXデザイン部 UXリサーチグループ
弊社担当者より
<市場価値を上げられる環境です>
・部内勉強会が活発で、週平均3回の勉強会が実施されています。参加時間はや勉強会の準備は業務時間内で行うことができます。
・自立分散型の組織で、裁量権が大きいです。専門家制度を取り入れ、上長の許可なく現場で意思決定ができます。
・副業を推奨しています（部長も副業しています）。リモートワークのため残業が少なく副業がしやすい環境です。
・部内勉強会が活発で、週平均3回の勉強会が実施されています。参加時間はや勉強会の準備は業務時間内で行うことができます。
・自立分散型の組織で、裁量権が大きいです。専門家制度を取り入れ、上長の許可なく現場で意思決定ができます。
・副業を推奨しています（部長も副業しています）。リモートワークのため残業が少なく副業がしやすい環境です。
募集条件
業務経験
■必須条件
・リサーチャーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上
・UXリサーチもしくはマーケティングリサーチなどそれに類する実務経験3年以上
・PdM、デザイナー、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力
■歓迎条件
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル
・組織の設計(戦略立案、評価制度設計・運用改善など)の経験
・組織の運営(育成、採用、評価など)の経験
・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験
・リサーチに関する広報の経験
・リサーチャーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上
・UXリサーチもしくはマーケティングリサーチなどそれに類する実務経験3年以上
・PdM、デザイナー、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力
■歓迎条件
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル
・組織の設計(戦略立案、評価制度設計・運用改善など)の経験
・組織の運営(育成、採用、評価など)の経験
・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験
・リサーチに関する広報の経験
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
UXリサーチグループは、ユーザーのことを誰よりも理解し、企画開発の起点となる重要な役割を担っています。
リリースしてまもない新規サービスから企画中のサービスまで、10以上のサービスに横断的に関わり、複数のプロジェクトを走らせていることが特徴です。
プロジェクト背景の共通認識を持つ段階から関わることもできます。様々なステークホルダーと共に、成功確率が最も高いプロジェクトの進め方を考え、解決方法が見つかるまで併走し、課題に適したリサーチを実行します。
今後、多くのサービスを生み出すにあたり、マーケティングリサーチや定点的なリサーチの環境づくりなど、「リサーチ」が活かせる環境を整えていくために、メンバーの個性を活かし、共に学び合いながら、チームを成長させていきたいと考えています。
リサーチの価値を信じ、メンバー同士で議論しながら、より良いものを提供することにやりがいを感じ、成長していける方を募集します。
■業務内容：
<ピープルマネジメント>
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援
・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保
・メンバーの目標設定、評価
<デザイン組織運営>
・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施
・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・デザイン領域に関わる成長機会の創出
・採用戦略立案、実行（面接やカジュアル面談）
・人事評価制度の運用、改善
・社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播
■アピールポイント:
・リモートワークをベースとした勤務が可能
・デザイン思考が浸透しているチーム
・サービスデザイナー、UXデザイナーと距離が近く連携しやすい
・新規サービス企画を自ら起案することも可能