【東京】【新卒事業部】dodaキャンパス/法人営業部門の管理職・管理職候補
■ベネッセi-キャリア■
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと はたらくを つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。

■dodaキャンパス■
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1~2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス(利用者数:1学年約40万人)との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。

■組織について■
・全体で約250名、組織は大きく営業統括部、商品サービス統括部、新卒エージェント部、その他企画部門などに分かれています。
・うち営業統括部は約45名体制(企画・アシスタントも含む)、dodaキャンパス法人営業部門18名在籍しています。
・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア(以下、BiC)に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

■業務内容■
(1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動
(2)プレイングマネージャーとしての営業組織力の設計
(3)企画開発部門への提言
(4)メンバー育成・営業同行などのマネジメント業務

■特徴と魅力■
(1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。
(2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社:「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。
(3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。
(4)少数精鋭で事業を運営している分、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。
(5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあうスタンスがあります
(6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつつあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができます。
募集内容
エリア
関東
勤務地
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F
就業時間
■就業時間:9:30~18:30(所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分 (12時00分~13時00分)
■時間外労働:有 (管理職グレードの場合は職務手当を支給)
■残業時間:30時間想定/月
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入
予定年収
■想定年収:650万~850万円(月30時間想定の残業時間分の時間外手当を含めた場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)
■基本給:353,000円~506,600円
■月額給:435,000円~545,700円(上記想定年収条件の場合)
■昇降給・賞与:有(年2回) 
労働契約
■雇用形態:正社員
■契約期間:期間の定め無
■賃金形態:月給制
■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し
■休日:土日、祝日、年末年始休日
■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考方法
■選考フロー
書類選考 ⇒ 1次面接  ⇒ 最終面接と適性検査(性格適性のみ) ⇒内定
※履歴書は写真貼付
※途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
募集部門
新卒事業部
弊社担当者より
■新規立ち上げの事業であるため、組織を拡大し、事業拡大に携わることができる。
■大手企業同士の合弁会社ながらも、ベネッセi-キャリアの組織自体規模が少ないため、管理職だけではなくメンバーも裁量を持って仕事を進めています。
■まずはプレイングマネージャーとしてご入社いただき、パフォーマンス次第ではマネジメントポジションを担っていただくことを検討しています。
■企画部門が近いため、顧客視点での商品改善提案ができます
募集条件
業務経験
■必須要件
・人材業界での営業経験があり、リーダーまたはマネージャー経験を有する方
■歓迎要件
・新卒市場での営業経験
・新卒採用および就職活動市場に興味があり、関わりたい意欲をお持ちの方
資格
不問
言語
不問
学歴
不問