募集内容
エリア
関東
勤務地
丸の内第二オフィス
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（各線東京駅直結）
※ワークスタイルは、①出社②在宅リモートメインを選べます。②の場合でも週一程度会社へ出社します。（グループ内のメンバーは全員②を選択しています）
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（各線東京駅直結）
※ワークスタイルは、①出社②在宅リモートメインを選べます。②の場合でも週一程度会社へ出社します。（グループ内のメンバーは全員②を選択しています）
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
予定年収
【半期年俸制】
■年収540万円～800万円
※固定時間外労働手当30時間分含む
■昇給/昇格：年2回
■年収540万円～800万円
※固定時間外労働手当30時間分含む
■昇給/昇格：年2回
労働契約
■雇用形態：正社員
■試用期間：有（3か月）※管理職採用の場合、2022年4/1入社以降は6カ月に変更 ※期間中待遇の変化は無し
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2021年度年間休⽇122⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
■試用期間：有（3か月）※管理職採用の場合、2022年4/1入社以降は6カ月に変更 ※期間中待遇の変化は無し
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2021年度年間休⽇122⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
選考方法
■選考フロー：書類選考→1次面接(現場担当者2名を予定）→適性検査 → 最終面接（統括部責任者）
■応募時にポートフォリオの提出（PDF または URLの共有）をお願いしています。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※任意でリファレンスチェックを導入しています。
■応募時にポートフォリオの提出（PDF または URLの共有）をお願いしています。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※任意でリファレンスチェックを導入しています。
募集部門
P&M本部 カスタマー企画統括部 コンテンツマーケティング部 クリエイティブG
弊社担当者より
■本ポジションの魅力
大規模サービスではありますが、まだまだクリエイティブ領域は発展途上のため、今まさにその領域を整えているタイミングになります。
サイト・アプリのUI/UX、ビジュアルを含めたデザインを良くしていくといったことはもちろん、デザイナーがどういった体制で、どうプロジェクトに関わっていくかなどを整えているタイミングとなりますので、
デザインだけではなく、組織作りやフロー構築、教育や業務改善など幅広くおこなっていただくことができます。
大規模サービスではありますが、まだまだクリエイティブ領域は発展途上のため、今まさにその領域を整えているタイミングになります。
サイト・アプリのUI/UX、ビジュアルを含めたデザインを良くしていくといったことはもちろん、デザイナーがどういった体制で、どうプロジェクトに関わっていくかなどを整えているタイミングとなりますので、
デザインだけではなく、組織作りやフロー構築、教育や業務改善など幅広くおこなっていただくことができます。
募集条件
業務経験
■必須条件
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
・メンバー育成・フォロー
・HTML、CSSのコーディング
■歓迎条件
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
・フロントエンド設計・実装（CSS設計やJavaScriptのコーディング経験など）
・CMSを使用したサイト運用
・メンバー育成、フォロー
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
・メンバー育成・フォロー
・HTML、CSSのコーディング
■歓迎条件
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど）
・フロントエンド設計・実装（CSS設計やJavaScriptのコーディング経験など）
・CMSを使用したサイト運用
・メンバー育成、フォロー
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
コンテンツマーケティング部は、マーケティング活動を中心に「dodaを知ってもらう」といったことを注力している部署になります。また、転職に悩んでいるユーザーに対して、サイト内でノウハウコンテンツを展開したり、オンラインセミナーなども提供しています。そんな部署の中にクリエイティブグループは属し、マーケティング領域（広告、WEBサイト内コンテンツ）、プロダクト領域（WEBサイト・アプリのUI/UX）のどちらも担当し、部署の枠を越えてdoda全体のデザインをおこなっています。
「dodaを知ってもらい、利用してもらう」といったユーザー行動の中で、サービスの良さを伝えるための最適なクリエイティブとは何か、を日々思考錯誤しながらデザインをしているグループになります。
■業務内容
dodaのサービスを中心に、様々なメディアのクリエイティブを担っているグループで、リードデザイナーまたはデザイナーとしてご活躍いただきます。
・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン
・紙媒体のデザイン（パンフレットや交通広告など）
・社内外におけるクリエイティブディレクション
・各種ドキュメント作成（デザインガイドラインなど）
・メンバー育成、フォロー
・フロントエンド設計・実装（HTML、CSS、JavaScript）
上記はグループ全体の業務内容になりますので、すべてを経験している必要はありません。
それぞれの強みを活かした体制で、グループとしての価値を高めていきます。
＊クリエイティブGで働くデザイナーの声です。
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/339553
■組織紹介
クリエイティブGは10名程度の人数でdodaおよび関連サービスのクリエイティブを担っています。
メンバーの9割が中途入社で、前職は事業会社や制作会社出身者が多く、ディレクターの経験を経てご入社された方もいらっしゃいます。
男女比は5:5で、20代半ば～30代まで所属しており、平均年齢は32歳と弊社の中でも若いメンバーが集まる組織です。
またリモートワークも浸透しており、メンバーのほぼ100％が在宅を主として働いています。
■求める人物像
様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、
違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。
また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして進めていく遂行力も求められます。