【タレントシェアリング事業部】事業戦略の企画立案担当 ※業界初プロフェショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro(ハイプロ)」を展開する注目事業/リモート中心/新規サービスに携われます
2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro(ハイプロ)」< https://hipro-job.jp/ >を立ち上げ、第一弾として副業・フリーランス マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct(ハイプロダイレクト)」<https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/>をリリースいたしました。この「HiPro Direct」を中心とした、タレントシェアリング事業における事業戦略の立案・推進をお任せするポジションです。
プレスリリース:https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220525_01/

■職務概要:
顧問などの経営人材や、フリーランス人材の支援による「雇用によらないはたらき方」を創出するタレントシェアリング領域を担う当事業部の中で、主力の顧問紹介サービス「i-common」事業および周辺領域事業開発における、事業戦略立案~実行・推進をご担当いただきます。今期は新サービスブランド「HiPro」の立ち上げにあたり、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を5月にリリースいたしました。主にこの「HiPro Direct」の立ち上げ後の計画やKPI設計等をお任せしつつ、「i-common」も含めた、タレントシェアリング事業全体の成長に向けた企画もお任せできればと考えています。
※ビジネスプランニング職(事業企画・営業企画)の採用広報サイトをぜひご一読ください。タレントシェアリング事業についてのインタビュー記事:https://pca-bizpla.hatenablog.com/entry/2021/12/15/210749
■職務詳細:
・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討(マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理 等
・社内関係者(営業企画/マーケ/システム部門 等)とともに、事業計画達成のための事業推進支援
■当社の事業企画の特徴:
事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分影響の大きな仕事ができます。経営企画との連携については、経営と事業のハブとなり、経営方針に基づいた事業戦略への落とし込み、および事業のレポーティング機能を果たしています。各事業の事業企画間では、個人会員や法人顧客基盤に対して最適な顧客体験を提供するために、他の事業間で共通で進めること・棲み分けて対応することの調整・検討などを連携しています。
■ポジションの魅力・キャリアパス:
・「i-common」事業は企業の経営課題を主に顧問となるような専門家をご紹介することで解決するサービスとして立ち上がり拡大してきました。また、フリーランスITエンジニアのご支援をする「i-common tech」などサービス展開を多様化してきています。さらに今期は5月に新たなプラットフォーム「HiPro(ハイプロ)」をリリースし、まさに事業変革・拡大のフェーズに携わることができます。
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力/多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力/PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。
・入社後は、導入研修をしながらOJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年~1年後には、1つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度(キャリアチャレンジ制度)を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。
■当社の事業展望:
当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。
募集内容
エリア
関東
勤務地
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。
 丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等
就業時間
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9:00~18:00です。
※部署により10:00~19:00の可能性もございます。
予定年収
■年収:560万円~1022万円 (固定時間外手当/管理職の場合は職務手当として支給含む)
■基本給:354,000円~506,600円 
■月額給:288,300円~649,600円(固定時間外手当含む)
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
労働契約
■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
選考方法
■選考フロー:面接は2回~3回
書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者)※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行して実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。
募集部門
タレントシェアリング事業部 事業企画統括部 事業企画部 事業企画グループ
弊社担当者より
■当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
■事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。
募集条件
業務経験
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定~実行推進、および管理会計全般のご経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

■歓迎条件
人材業界のマーケットに知見がある方
ネットサービスやプラットフォーム事業に携わった経験がある方
資格
不問
言語
不問
学歴
4年制大学卒以上
その他
ワークスタイル(通勤スタイル)
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
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・TOEIC®優待試験
社内職種名称
事業企画・営業企画(総合職)
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