一覧へ 【P&M本部 プロダクト企画統括部】【週4日以上在宅勤務】自社サービス「doda」の企画webディレクター/プロデューサー ※チームリーダー候補
【P&M本部 プロダクト企画統括部】【週4日以上在宅勤務】自社サービス「doda」の企画webディレクター/プロデューサー ※チームリーダー候補
募集内容
エリア
関東
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
就業時間
■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分）
※平均残業時間：30時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
※平均残業時間：30時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
予定年収
■年収：500万円～1000万円
■月給：416,700円～666,700円
■基本給：338,300円～541,300円
■半期年俸制
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円～125,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■昇給/昇格：年2回
■月給：416,700円～666,700円
■基本給：338,300円～541,300円
■半期年俸制
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円～125,400円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■昇給/昇格：年2回
労働契約
■雇用形態：正社員
■契約期間：期間の定め無
■試用期間：有（3か月）※管理職採用の場合、2022年4/1入社以降は6カ月に変更 ※期間中待遇の変化は無し
■休日：土日、祝日
■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給）
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
■契約期間：期間の定め無
■試用期間：有（3か月）※管理職採用の場合、2022年4/1入社以降は6カ月に変更 ※期間中待遇の変化は無し
■休日：土日、祝日
■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給）
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
選考方法
■選考フロー：
書類選考→1次面接（現場責任者2名を予定）→適性検査＋2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
書類選考→1次面接（現場責任者2名を予定）→適性検査＋2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
募集部門
P&M本部 プロダクト企画統括部 サービスデザイン部 Web/Appグロースグループ
弊社担当者より
累計会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。
募集条件
業務経験
webディレクターとして企画・要件定義の経験がある方
<下記1つでも当てはまる方は、大歓迎>
・データ分析/ABテスト設計の経験がある方
・ユーザーインタビュー設計の経験がある方
・事業会社にてwebサービスの企画に携わった経験がある方
・エンジニアやデザイナーとのディレクション経験がある方
・PO/PL/PM/PDMとしてプロジェクトチームを率いた経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
<下記1つでも当てはまる方は、大歓迎>
・データ分析/ABテスト設計の経験がある方
・ユーザーインタビュー設計の経験がある方
・事業会社にてwebサービスの企画に携わった経験がある方
・エンジニアやデザイナーとのディレクション経験がある方
・PO/PL/PM/PDMとしてプロジェクトチームを率いた経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクションをお任せします。
◎事業・サービスの魅力
・業界最大級500万人超の会員が集まる大規模サービスに関われる
・ビッグデータを活用したAI開発にチャレンジできる
【業務詳細】
プロダクト戦略方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。主な役割は、システムの機能や要件を優先順に記述した「プロダクトバックログ」を作成・管理をおこない、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロダクト開発をリードしていただきます。その結果として、定められた領域のKPI/KGI及び、dodaプロダクトにいかに貢献できたかで、評価が定まります。
■入社後まずお任せしたい事
企画～リリースまで広い裁量で一貫して関わっていただきます
・toC向けUI/UX改善企画立案
・ワイヤーフレーム作成、要件定義
・デザインディレクション、開発ディレクション
・定性/定量でのユーザー課題特定
※リーダー経験をお持ちの方は1チームのリーダーをお任せする予定
◎職場・業務の魅力
・週4-5日リモートワーク
・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可
・スピード感ある企画＆開発で毎週５件前後の機能をリリース
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める
・企画者の裁量が広い
【組織について】
30代のメンバーを中心にWeb、アプリといったサービスごとにグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしております、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。