【エンジニアリング統括部P&M開発部】グループマネジャー(管理職)
■部門概要:エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
P&M開発部は、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。
今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。

■業務内容:
エンジニアリングマネージャーとして、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。
<主な業務(一例)>
・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成&採用活動

■魅力/特徴:
・人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことが出来ます。
・大規模サービスの新規機能開発から技術的負債の解消までの幅広く領域に携わることが出来るため、非常にやりがいがあります。
・立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった貴重なマネジメント経験をつむことが出来ます。
・「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献を行うことが出来ます。

■dodaについて
dodaは会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大級の転職支援サービスです。
「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。
業界最大のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。
本求人の配属先であるエンジニアリング統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8
募集内容
エリア
関東
勤務地
■配属先オフィス:大手町オフィス,丸の内第二オフィス
当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
当社オフィス一覧:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます
 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
予定年収
■年収:7,600,000円~12,000,000円
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
労働契約

選考方法
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談
※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
募集部門
エンジニアリング統括部P&M開発部
弊社担当者より

募集条件
業務経験
■必須条件
・開発チーム(5名以上)でのプロジェクトマネジメント経験
・JavaやC#などを用いたWebサービスの開発経験
・要件定義からリリースまでの実務経験
・ピープルマネジメントの経験、または、興味/関心
※担当領域の理解を深めるため、入社して3~6か月程度は手を動かしてコードを記述していただきます。
※マネジメント専念後は、コードを記述することは原則ありません。
■歓迎する経験・スキル
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験
・開発標準化&生産性向上施策の立案&推進経験
・AWSやAzure等のクラウドを利用した開発経験
・アーキテクチャの設計経験
資格

言語

学歴