募集内容
エリア
関東
勤務地
当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
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※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月10~30時間程度
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月10~30時間程度
予定年収
■年収：7,600,000円～9,800,000円
■月給：633,400円～816,700円
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
※固定時間外手当の場合：30時間分支給。超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
■昇降給/昇降格：年2回
■半期年俸制
■月給：633,400円～816,700円
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
※固定時間外手当の場合：30時間分支給。超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
■昇降給/昇降格：年2回
■半期年俸制
労働契約
■雇用形態：正社員
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2020年度年間休⽇124⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2020年度年間休⽇124⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
選考方法
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（現場責任者）⇒適性検査⇒最終面接（執行役員）
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてパーソルキャリア内の他ポジションをご提案する場合がございます。
■選考期間：ご応募～内定まで、2～3週間程度となります。
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてパーソルキャリア内の他ポジションをご提案する場合がございます。
■選考期間：ご応募～内定まで、2～3週間程度となります。
募集部門
テクノロジー本部 サービス企画統括部 サービス企画部
弊社担当者より
オウンドメディア：techtekt（テックテクト）https://techtekt.persol-career.co.jp/
サービス企画統括部に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。
サービス企画統括部に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。
募集条件
業務経験
■必須条件：
・新規事業の立ち上げや開発に携わった経験
・webサービスやスマートフォンアプリ等の開発ディレクション経験
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行を行うことができるコミュニケーションスキル
■歓迎条件：
・webサービスやスマートフォンアプリ等のプロダクトマネジメント経験
・新規プロダクト開発に関する開発、設計、PM等の業務経験
・新規事業の立ち上げや開発に携わった経験
・webサービスやスマートフォンアプリ等の開発ディレクション経験
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行を行うことができるコミュニケーションスキル
■歓迎条件：
・webサービスやスマートフォンアプリ等のプロダクトマネジメント経験
・新規プロダクト開発に関する開発、設計、PM等の業務経験
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/210104_01
サービス企画統括部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、
「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。
サービス企画統括部は約30名在籍しており、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。
■サービス一覧（一部）：
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・CAREER POCKET：https://careerpocket.jp/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。
■ディレクターの役割：
”引き算”を行うことを期待しています。
「やらないこと」を決める判断力と決断力を持ち、その決断を周りが納得できるよう言葉で伝えていくこと。
何を「やらない」と判断・決断するか、そして周りを同じ方向へ導いていけるか、を考えながら周りを巻き込み・導いていただくことをお任せします。