※若手メンバー【デジタルテクノロジー統括部】HR×technology ビジネス企画
■部門概要:
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。

①ビジネス開発(主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成)
②アナリティクス(データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成)
③エンジニアリング(サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成)
④事業開発(10名前後で構成)
上記4つの領域で連携しながら、テクノロジーを活用してデータをより価値あるモノへと変化させていく(0⇒1にしつつ)データ活用推進部門(ビジネスイノベーション部門)です。

機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や既存の同社人材ビジネスの延長線ではなく、
今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス企画等を行っています。
他、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。

上記④新規事業開発領域の中で、HR technologyグループ配属予定となります。
新規事業開発領域の部長(40代/男性)直下、30代後半のエキスパート(現場のスペシャリスト社員/男性)、以下3名のスタッフ(25歳~30歳前後)の合計4名のチームとなります。
完全新規(0→1)のプロジェクトであり、dodaといった既存サービスと切り離して”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマで、次世代の新しい事業創出をミッションとした立ち位置となります。

■職務詳細:以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画(0→1、1→100ともに)
・複数あるPJの推進(企画構想フェーズから、実証実験フェーズ、グロースフェーズなど、PJのフェーズは様々)

■オウンドメディア:techtekt(テックテクト)
デジタルテクノロジー統括部に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/info/digital-tech?utm_source=mail&utm_medium=info/digital-tech&utm_campaign=informationchannel
募集内容
エリア
関東
勤務地
大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
※現在はほとんどのメンバーがフルリモートにて勤務しております
※出社 or 在宅、選択ができます
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
・残業時間:月30時間程度
予定年収
■年収:4,500,000円~6,000,000円
■月給:375,000円~500,000円
※時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
労働契約
■雇用形態:正社員
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2020年度年間休⽇124⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
■特別休暇
弊社担当者より
組織拡大に伴い、将来のデジタルテクノロジー統括部の中心メンバーとなる若手メンバーを募集します
■デジタルテクノロジー統括部とは:https://techtekt.persol-career.co.jp/info/digital-tech?utm_source=mail&utm_medium=info/digital-tech&utm_campaign=informationchannel
■人事からみたテクノロジー本部とは:https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/200918_01
募集条件
業務経験
■必須条件:
・コンサルティング会社若しくは事業会社にて新規事業開発に携わった経験
・データやテクノロジーへの興味・関心をお持ちであり、主体的・積極的に学び、行動できる方
・社内外問わず、自ら課題提起しながら、プロジェクトを企画・推進して成果に繋げていきたいと思える方
資格
不問
言語
不問
学歴
不問