【法人企画統括部】【東京】法人戦略担当~東証1部国内最大手の人材会社グループ~
■組織構成:
法人企画統括部は、インサイドセールス部隊を運営する事業推進部と、マーケティング機能を持つ法人マーケティング部、また統括部直轄での全社機能やデータCX企画グループで構成されています。今回募集している法人戦略機能は、新しく統括直下に新設するグループになります。

■募集背景:
当社では今まで事業単位での様々な戦略推進を行っていましたが、会社規模やサービスラインナップの拡大、またマーケットや顧客ニーズも目まぐるしく変わっていく中で、改めて全社単位で法人全体に向けた骨太の戦略を立て、事業を巻き込みながら推進をしていく体制を強化することになりました。今回はそれを推進する組織の立ち上げに伴う募集です。

■仕事内容:
・全社法人戦略は法人顧客を起点としたサービス提供、プロダクト検討、営業体制の検討などを通じて、
LTV最大化のための施策プランニングや、目指すべき顧客体験の具体化、各事業の施策との連携、顧客の声の活用推進や施策モニタリングなどを実施
・全社単位での顧客マネジメントと全体戦略に沿った顧客深耕方針の検討・推進
・サービス力向上に向けた各種サービスアンケート設計と運用、事業と接続した改善活動の推進

※カウンターパートは各事業はもちろん、プロダクト開発やサービス開発、ブランディング戦略との連携を踏まえた広報機能との接続など多岐に渡ります。
※今までのご経験や適性に合わせて担当頂く業務は決定します。
募集内容
エリア
関東
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F
就業時間
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10:00~19:00です。
※部署により9:00~18:00の可能性もございます。
予定年収
■月給:384,000円~649,600円
■想定年収:6,700,000円~10,000,000円
※上記年収は下限の場合、30時間想定の残業代(実働に応じて支給)、上限の場合固定時間外勤務手当(121,400円※約40時間相当/等級・営業日数によって変動有)が含まれます。
■残業代:勤務実績に応じて支給。管理職採用の場合には残業代でなく職務手当の支給となります。
■昇給・昇格・賞与:年2回を予定。
労働契約
■雇用形態:正社員
(試用期間:3か月間)※待遇等変化なし/管理職採用の場合、試用期間6か月
■休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
■2019年度年間休⽇126⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
■特別休暇
選考方法
■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接(統括部長)※面接は前後する可能性があります※
※状況に応じて選考回数が変更・リファレンスチェックの実施をする場合がございます。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジション(経営企画や他Div.の事業企画等)を打診させて頂く事もございます。
募集部門
法人企画統括部
弊社担当者より
マーケットの変化に伴い、企業の人材に関する考え方や採用の形は大きく変化してきています。当社は人材獲得に関する幅広いサービスを持ち、多くの企業の採用支援、また人材獲得力の強化を支援していきたいと考えています。そのために、法人企業向けに、今後会社としてどんな価値提供をしていくのか、それによりどう差別化し、どう企業の採用成功を実現していくのか、という法人向け企画の中長期テーマにチャレンジしていく組織をつくります。答えはないテーマなので、自分たちで未来絵を描いていく仕事になります。人材サービスを通じて企業の採用力をどう高めていくのか、今後の世の中の採用の形をどう発展させていくべきなのか、このようなテーマに想いのある方を求めています。
募集条件
業務経験
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでのご経験がある方
・事業会社で経営企画・事業企画・営業企画などのご経験がある方

■歓迎条件
・人材業界経験
・無形サービス(特にtoB向け)業界経験者
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・CRM系のの使用経験
資格
不問
言語
不問
学歴
大卒以上