【インフラ基盤統括部】機械学習プランナー/エンジニア
■部門概要:
テクノロジー本部はBITA統括部、デジタルテクノロジー統括部、インフラ基盤統括部、エンジニアリング統括部の4つの統括部に分かれております。
その中でも、インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部の二つの部があり、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。
■業務内容:
データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。
データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。
また、パーソルキャリアの重要システムdoda,ix,ARCS等を中心に、業務に機械学習を取り込むため、機械学習プランナー/エンジニアとして、業務に近い立場でさまざまなサービスの改善企画やシステムの開発・運用に、チームで取り組みます。
分析・開発には、生産性の高いフルマネージドのサービスを活用します。
■業務詳細:
データ共通BITA部では、適性に応じて以下の業務を分担しています。
①基幹システムのビッグデータを処理するデータ分析基盤の構築・運用のマネジメント
②データクレンジングやデータパージなどデータ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの仕組みの構築と運用
③あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進
④データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応
⑤ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、機械学習(AI)を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築
本ポジションでは、⑤を中心に、機械学習プランナー/エンジニアとしてAIの活用推進をお任せします。
※本ポジションのやりがい・魅力
同本部内に、コア事業のIT企画組織があり、一体になって業務を進めることができます。
機械学習エンジンの開発から、実際にサービスの中で使われている結果をダイレクトに感じながら継続的に改善していけることが魅力です。
■プロジェクト事例:
形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、BIツールを活用した採用効
果レポーティングシステムの導入PJT
■魅力:
①積極的な攻めのIT投資を実施:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
②チャレンジを推奨する組織文化:組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
③多様な人材とその育成環境:人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、
更なる成長機会を提供します。
パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。
本求人の配属先であるBITA統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/BITA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8
募集内容
エリア
関東
勤務地
■大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
【最寄駅】各線大手町駅地下直結/各線東京駅 徒歩7分
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
・残業時間:月20~40時間程度
予定年収
■年収:5,100,000円~6,600,000円
■月給:425,000円~550,000円
■基本給:345,300円~446,900円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79,700円~103,100円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
  裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
労働契約
■雇用形態:正社員
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2020年度年間休⽇124⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
■特別休暇
弊社担当者より
■積極的な攻めのIT投資を実施:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。(弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)
■チャレンジを推奨する組織文化:組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
■2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。
募集条件
業務経験
■必須条件
・統計的手法や機械学習の技術を用いた機能の実装経験があること
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
資格
不問
言語
不問
学歴
不問