【サービス開発統括部】フロントエンドエンジニア/テックリード
■部門概要:
【サービス開発統括部について】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中で、既存のサービスだけではカバーができなくなっています。
そのような状況下で、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。
現在開発中のサービスは9つあり、今後24サービスを同時開発できる組織を目指しています。

■職務内容
今回のポジションは、新規サービス開発のフロントエンドテックリードとして、チームを技術面でリードしていただきたいと考えています。
・新規サービスのアプリケーション開発、API開発(フロントエンドの開発がメイン)
・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・メンバーへの技術サポート、プロジェクトリード
・ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

■開発環境
FirebaseやGCPといったのクラウド環境において、Vue.js、Nuxt.js等のJavascriptフレームワークを用いて新規開発を進めています。
良いサービスをスピード感を持って開発するため、最新技術を積極的に取り入れています。
・言語:Vue.js(Nuxt.js)、Node.js
・クラウドサービス:GCP、Firebase、Auth0
・DB:Firestore、CloudSQL、BigQuery
・CI/CD:GitHub Actions、CircleCI
・マネージドサービス:Git、GitHub、ZenHub、Backlog
・コミュニケーションツール:Slack、esa
・その他:Scrum、DesignSprint

■新規サービスについて:
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中で、既存のサービスだけではカバーができなくなっています。
そのような状況下で、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。

<サービス事例>
【個人向けサービス】
・マイポテ:個人のキャリアの可能性を広げ、キャリア構築を支援するiOS/Android向けアプリサービス。自分と同じ境遇の人の年収分布や転職動向が分かるようになっており、現在の立ち位置と可能性をチェックする事ができます。
・CAREER POCKET(キャリアポケット):転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスです。また新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。
【法人向けサービス】
・HR spanner:中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でコミュニケーションを促進します。
・HRアナリスト:最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。

■働き方
・フレックスタイム制度を導入しており、個人の裁量に応じて働く時間を柔軟に調整可能です。
・リモートワークを推進しており、仙台拠点とは常時リモート接続して業務を進めています。状況に応じて積極的に活用している社員が多いです。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。

■求める人物像:
・ユーザー視点でサービスの企画から携わりたい方
・主体的に考え、周囲に積極的に意見を伝えられる方 
・最新技術に興味を持ち、継続的に自己研鑽されている方

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。
本求人の配属先であるサービス開発統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8
募集内容
エリア
関東
勤務地
大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 
就業時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
・残業時間:月30~40時間程度
予定年収
■年収:9,00,000円~12,000,000円
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
  裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
労働契約
■雇用形態:正社員
■休⽇休暇形態:完全週休2⽇制
■2019年度年間休⽇126⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
■特別休暇
弊社担当者より
・エンジニアの市場価値を上げ、エンジニアが幸せになる環境を目指しています。最新技術の積極的な導入、研修参加により技術力を高める事ができます。勉強会開催やイベント登壇を推奨しており、社内外の人脈を広げる事も可能です。
・チームワークを重視しており、slackやビデオチャットでリモート拠点にいる社員とも頻繁に会話のやりとりがあります。プライベートでも部活動の実施等交流が豊富にあります。
募集条件
業務経験
■必須条件:
・Webアプリケーション開発、API開発の経験5年以上あり、技術面で組織をリードできる方
・アーキテクチャ設計、ミドルウェアの選定など、技術選定の経験

■歓迎条件:
・チームメンバーのリード経験
資格
不問
言語
不問
学歴
不問