募集内容
エリア
関東
勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8階
※担当事業のオフィスでの勤務の場合のあります。
※担当事業のオフィスでの勤務の場合のあります。
就業時間
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。
※部署により9：00~18：00の可能性もございます。
本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。
※部署により9：00~18：00の可能性もございます。
予定年収
■月給：28万円～62万円
■年収：550万円～1,000万円
※ご経験、スキルに応じて決定します。
■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 ※管理職採用の場合昇給年1回
※記載の年収は月の残業40時間だった場合の想定額です。管理職採用の場合には残業代でなく職務手当の支給となります。
■年収：550万円～1,000万円
※ご経験、スキルに応じて決定します。
■昇給・昇格・賞与：年2回を予定 ※管理職採用の場合昇給年1回
※記載の年収は月の残業40時間だった場合の想定額です。管理職採用の場合には残業代でなく職務手当の支給となります。
労働契約
■雇用形態：正社員
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2019年度年間休⽇126⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
■休⽇休暇形態:週休2⽇制
■2019年度年間休⽇126⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇
弊社担当者より
■当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
■事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。
■事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。
募集条件
業務経験
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームでのご経験がある方
・事業会社で経営企画・事業企画・営業企画などのご経験がある方
・新規事業/サービスづくりのご経験がある方
■歓迎条件
・人材業界経験
・戦略系コンサルティングファームでのご経験がある方
・事業会社で経営企画・事業企画・営業企画などのご経験がある方
・新規事業/サービスづくりのご経験がある方
■歓迎条件
・人材業界経験
資格
不問
言語
不問
学歴
大卒以上
【想定担当領域】エージェント事業(人材紹介サービス)／求人メディア事業(転職サイトdoda)／新規事業(HRWEBサービス) 他当社の各事業いずれか
■詳細：
・事業づくり・中期事業計画策定 （マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
・既存の事業ユニット（人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部 等）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
■部署について：
事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。
■入社後のキャリアパス：
入社後は、約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。
将来的には、パーソルの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。
幅広い部門と携わる中で、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。
また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップともなりえます。
また、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。
■事業・ポジションの魅力：
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。