利用規約
利用規約
マイページ利用規約
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下「当社」といいます）が提供する、
当社のインターンシップ選考及び従業員採用選考に関するホームページ上の「マイページ」（以下「マイページ」といいます）を
ご利用頂くにあたっての遵守事項および利用条件を定めたものです。ご利用の際には、必ずご一読ください。
第１条（定義）
本規約における用語の定義は、以下のとおりです。
（１） 「会員」とは、以下各号に該当し、マイページの利用登録を行った個人の方をいいます。
・各種専門学校、短期大学、大学、大学院（以下「大学等」といいます）に在籍中で、2022年に大学等を卒業する見込みの方
・2019年から2021年に大学等を卒業し、現在未就業で就職活動をされている方
（２） 「個人情報」とは、別途「個人情報取扱いについて」で定める情報をいいます。
第２条（マイページについて）
１. マイページは、当社が会員に対して、以下各号の選考（以下総称して「選考等」といいます）に関する情報提供および選考管理等を行うことを目的とします。
（１） 当社が会員に向けて実施するインターンシップ（以下「インターンシップ」という）受講生の選考
（２） 当社が会員に向けて実施する2022年入社予定従業員の採用選考
２. 前項の情報提供および選考管理等とは、以下各号の連絡等をいいます（以下総称して「選考連絡等」といいます）。
（１） 当社が会員に対して行う、選考等に関する情報提供
（２） 会員が当社に対して行う、当社の選考等への応募
（３） 当社が会員に対して行う、選考会および面接に関する連絡
（４） 当社が会員に対して行う、選考状況および選考結果の連絡
（５） 当社が会員に対して行う、アンケートその他調査目的での回答依頼、および当該依頼に基づき会員が当社に対して行う回答
（６） その他、当社からの連絡等
第３条（ID・パスワード）
１. 当社は、マイページの利用にあたって、会員に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
２. 会員は、発行・付与されたIDならびにパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。
また、会員は、付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
第４条（利用規約の遵守）
１. 会員は、本規約の内容について理解および同意したうえで、本規約を遵守して、マイページを利用するものとします。
２. 本規約に規定した利用条件のほか、当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項などがある場合には、
当該利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
３. マイページ上で、選考連絡等に関して本規約と異なる定めがある場合は、当該定めを優先して適用します。
第５条（会員の責任）
１. 会員は、自らの責任にもとづきマイページの利用、選考等への応募、選考連絡等の確認を行うものとします。
２. 会員は、当社に対して、自身の個人情報を虚偽または不備のないよう正確に提供するものとします。
会員の提供した個人情報が正確でなかった場合等、会員が当社に対して提供した情報内容に起因して、
当社および第三者に損害を与えた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとします。
３. 会員は、マイページを利用するための機器・通信環境等を自身の責任において整備するものとします。
第６条（禁止事項）
会員は、マイページの利用に際して、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（１） 虚偽または不正確な情報を提供する行為
（２） 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
（３） 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
（４） マイページを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
（５） マイページを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（６） マイページの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（７） 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（８） 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
第７条（マイページの停止・終了等）
１. マイページの利用期間は、2020年6月1日から2022年3月31日まで（予定）とします。期間満了をもって、マイページの提供は終了します。
２. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、会員への事前の通知なくして、マイページの内容を変更し、
または正常な提供を行うに必要な期間、マイページの提供を停止することができます。
（１） マイページを提供するためのインフラ、システム等（以下総称して、「システム」といいます）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
（２） システムの故障等が発生した場合
（３） その他、不測の事態により、マイページの提供をすることが困難である場合
３. 当社は、会員において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該会員に対して、何らの催告を要することなく、
マイページの提供を終了することができるものとします。
（１） 会員が本規約に違反した場合
（２） 当社において、当社と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合
４. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、会員への事前の通知なく、マイページの提供をいつでも停止し、または終了することができます。
第８条（当社の責任）
１. 当社は、会員がマイページに利用登録を行ったこと、またはマイページを利用したことにより会員に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任を負わないものとします。
２. 当社は、会員が選考連絡等の確認を怠ったことにより選考等の機会を喪失した場合において、何らの責任を負わないものとします。
３. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、
その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、マイページの提供に支障が生じ、
またはマイページの提供が困難となった場合、これによって会員に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
４. 当社はマイページにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、
その他マイページ提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
第９条（個人情報の取扱い）
別途「個人情報の取扱いについて」において定めるものとし、当社は、これに基づき会員の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
第１０条（利用規約の変更）
当社は、本規約の内容をいつでも変更することができるものとします。当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容をマイページ上に1ヶ月間掲載することとし、
会員は、本規約の変更について異議を申立てた場合を除き、1ヶ月が経過した時点において、変更後の規約に同意したものします。
第１１条（情報の保管期間）
１. マイページ上および当社が保有するサーバ上に蓄積されている、会員の個人情報、および当社と会員で行った連絡の履歴情報等は、提供期間満了後、削除することがあります。
削除後はこれを復元することはできません。
２. 会員は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
第１２条（損害賠償）
会員が、本規約に違反して、またはマイページの利用に際して、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第１３条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と会員は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第１４条（管轄裁判所）
マイページの利用、および本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第１５条（お問い合わせ連絡先）
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
マイページに関するお問い合わせ先：
10. 採用に関するお問い合わせの窓口
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
新卒採用グループ 担当
E-mail：recruit-ppt@persol.co.jp
TEL： 0120-558-920
オンライン面談特約
第1条（オンライン面談）
1. 当社と会員は、選考等を行うに際し、インターネット回線を利用した面談（以下「オンライン面談」といいます）を行うことがあります。
オンライン面談を行う場合は、マイページ利用規約に加え本特約も適用されます。
2. 会員がオンライン面談を実施するために必要な情報端末、ウェブカメラ等の機器及び通信環境等については、会員が準備・負担するものとします。
3. オンライン面談の映像・音声（以下「映像等」といいます）は当社の秘密情報、当社役員・従業員の個人情報及び会員の個人情報を含むものであり、
当社と会員は、映像等の録画・録音等の保存行為を行わないものとします。
マイページ利用規約
この利用規約（以下「本規約」といいます）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（以下「当社」といいます）が提供する、
当社のインターンシップ選考及び従業員採用選考に関するホームページ上の「マイページ」（以下「マイページ」といいます）を
ご利用頂くにあたっての遵守事項および利用条件を定めたものです。ご利用の際には、必ずご一読ください。
第１条（定義）
本規約における用語の定義は、以下のとおりです。
（１） 「会員」とは、以下各号に該当し、マイページの利用登録を行った個人の方をいいます。
・各種専門学校、短期大学、大学、大学院（以下「大学等」といいます）に在籍中で、2022年に大学等を卒業する見込みの方
・2019年から2021年に大学等を卒業し、現在未就業で就職活動をされている方
（２） 「個人情報」とは、別途「個人情報取扱いについて」で定める情報をいいます。
第２条（マイページについて）
１. マイページは、当社が会員に対して、以下各号の選考（以下総称して「選考等」といいます）に関する情報提供および選考管理等を行うことを目的とします。
（１） 当社が会員に向けて実施するインターンシップ（以下「インターンシップ」という）受講生の選考
（２） 当社が会員に向けて実施する2022年入社予定従業員の採用選考
２. 前項の情報提供および選考管理等とは、以下各号の連絡等をいいます（以下総称して「選考連絡等」といいます）。
（１） 当社が会員に対して行う、選考等に関する情報提供
（２） 会員が当社に対して行う、当社の選考等への応募
（３） 当社が会員に対して行う、選考会および面接に関する連絡
（４） 当社が会員に対して行う、選考状況および選考結果の連絡
（５） 当社が会員に対して行う、アンケートその他調査目的での回答依頼、および当該依頼に基づき会員が当社に対して行う回答
（６） その他、当社からの連絡等
第３条（ID・パスワード）
１. 当社は、マイページの利用にあたって、会員に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
２. 会員は、発行・付与されたIDならびにパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。
また、会員は、付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
第４条（利用規約の遵守）
１. 会員は、本規約の内容について理解および同意したうえで、本規約を遵守して、マイページを利用するものとします。
２. 本規約に規定した利用条件のほか、当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項などがある場合には、
当該利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。
３. マイページ上で、選考連絡等に関して本規約と異なる定めがある場合は、当該定めを優先して適用します。
第５条（会員の責任）
１. 会員は、自らの責任にもとづきマイページの利用、選考等への応募、選考連絡等の確認を行うものとします。
２. 会員は、当社に対して、自身の個人情報を虚偽または不備のないよう正確に提供するものとします。
会員の提供した個人情報が正確でなかった場合等、会員が当社に対して提供した情報内容に起因して、
当社および第三者に損害を与えた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとします。
３. 会員は、マイページを利用するための機器・通信環境等を自身の責任において整備するものとします。
第６条（禁止事項）
会員は、マイページの利用に際して、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
（１） 虚偽または不正確な情報を提供する行為
（２） 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
（３） 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
（４） マイページを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
（５） マイページを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
（６） マイページの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（７） 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
（８） 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為
第７条（マイページの停止・終了等）
１. マイページの利用期間は、2020年6月1日から2022年3月31日まで（予定）とします。期間満了をもって、マイページの提供は終了します。
２. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、会員への事前の通知なくして、マイページの内容を変更し、
または正常な提供を行うに必要な期間、マイページの提供を停止することができます。
（１） マイページを提供するためのインフラ、システム等（以下総称して、「システム」といいます）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
（２） システムの故障等が発生した場合
（３） その他、不測の事態により、マイページの提供をすることが困難である場合
３. 当社は、会員において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該会員に対して、何らの催告を要することなく、
マイページの提供を終了することができるものとします。
（１） 会員が本規約に違反した場合
（２） 当社において、当社と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合
４. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、会員への事前の通知なく、マイページの提供をいつでも停止し、または終了することができます。
第８条（当社の責任）
１. 当社は、会員がマイページに利用登録を行ったこと、またはマイページを利用したことにより会員に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任を負わないものとします。
２. 当社は、会員が選考連絡等の確認を怠ったことにより選考等の機会を喪失した場合において、何らの責任を負わないものとします。
３. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、
その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、マイページの提供に支障が生じ、
またはマイページの提供が困難となった場合、これによって会員に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
４. 当社はマイページにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、
その他マイページ提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
第９条（個人情報の取扱い）
別途「個人情報の取扱いについて」において定めるものとし、当社は、これに基づき会員の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
第１０条（利用規約の変更）
当社は、本規約の内容をいつでも変更することができるものとします。当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容をマイページ上に1ヶ月間掲載することとし、
会員は、本規約の変更について異議を申立てた場合を除き、1ヶ月が経過した時点において、変更後の規約に同意したものします。
第１１条（情報の保管期間）
１. マイページ上および当社が保有するサーバ上に蓄積されている、会員の個人情報、および当社と会員で行った連絡の履歴情報等は、提供期間満了後、削除することがあります。
削除後はこれを復元することはできません。
２. 会員は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
第１２条（損害賠償）
会員が、本規約に違反して、またはマイページの利用に際して、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第１３条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と会員は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第１４条（管轄裁判所）
マイページの利用、および本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第１５条（お問い合わせ連絡先）
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
マイページに関するお問い合わせ先：
10. 採用に関するお問い合わせの窓口
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
新卒採用グループ 担当
E-mail：recruit-ppt@persol.co.jp
TEL： 0120-558-920
オンライン面談特約
第1条（オンライン面談）
1. 当社と会員は、選考等を行うに際し、インターネット回線を利用した面談（以下「オンライン面談」といいます）を行うことがあります。
オンライン面談を行う場合は、マイページ利用規約に加え本特約も適用されます。
2. 会員がオンライン面談を実施するために必要な情報端末、ウェブカメラ等の機器及び通信環境等については、会員が準備・負担するものとします。
3. オンライン面談の映像・音声（以下「映像等」といいます）は当社の秘密情報、当社役員・従業員の個人情報及び会員の個人情報を含むものであり、
当社と会員は、映像等の録画・録音等の保存行為を行わないものとします。
Copyright © PERSOL PROCESS & TECHNOLOGY CO., LTD. All Rights Reserved.