エントリー時の同意事項
エントリー前に、下記【個人情報の取扱いについて】及び、サービス利用規約を一読頂き、同意の上で次へお進みください。

マイページ利用規約


この利用規約(以下「本規約」といいます)は、パーソルキャリア株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、当社のインターンシップ選考及び従業員採用選考に関するホームページ上の「マイページ」(以下「マイページ」といいます)を ご利用頂くにあたっての遵守事項および利用条件を定めたものです。ご利用の際には、必ずご一読ください。 

第1条(定義) 
 本規約における用語の定義は、以下のとおりです。 
 (1) 「会員」とは、以下各号に該当し、マイページの利用登録を行った個人の方をいいます。 
  ・大学、大学院(以下「大学等」といいます)に在籍中で、2019年に大学等を卒業する見込みの方 
  ・2016年から2018年に大学等を卒業し、就職活動をされている方。

第2条(マイページについて) 
 1. マイページは、当社が会員に対して、以下各号の選考(以下総称して「選考等」といいます)に関する情報提供および選考管理等を行うことを目的とします。 
  (1) 当社が会員に向けて実施するインターンシップ(以下「インターンシップ」という)受講生の選考 
  (2) 当社が会員に向けて実施する2019年新卒者の採用選考 
 2. 前項の情報提供および選考管理等とは、以下各号の連絡等をいいます(以下総称して「選考連絡等」といいます)。 
  (1) 当社が会員に対して行う、選考等に関する情報提供 
  (2) 会員が当社に対して行う、当社の選考等への応募 
  (3) 当社が会員に対して行う、選考会および面接に関する連絡 
  (4) 当社が会員に対して行う、選考状況および選考結果の連絡 
  (5) 当社が会員に対して行う、アンケートその他調査目的での回答依頼、および当該依頼に基づき会員が当社に対して行う回答 
  (6) その他、当社からの連絡等 

第3条(ID・パスワード) 
 1. 当社は、マイページの利用にあたって、会員に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。 
 2. 会員は、発行・付与されたIDならびにパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。 
   また、会員は、付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。 

第4条(利用規約の遵守) 
 1. 会員は、本規約の内容について理解および同意したうえで、本規約を遵守して、マイページを利用するものとします。 
 2. 本規約に規定した利用条件のほか、当社が別途定める利用条件、規約、遵守事項などがある場合には、 
   当該利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効力があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。 
 3. マイページ上で、選考連絡等に関して本規約と異なる定めがある場合は、当該定めを優先して適用します。 

第5条(会員の責任) 
 1. 会員は、自らの責任にもとづきマイページの利用、選考等への応募、選考連絡等の確認を行うものとします。 
 2. 会員は、当社に対して、自身の個人情報を虚偽または不備のないよう正確に提供するものとします。 
   会員の提供した個人情報が正確でなかった場合等、会員が当社に対して提供した情報内容に起因して、 
   当社および第三者に損害を与えた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとします。 
 3. 会員は、マイページを利用するための機器・通信環境等を自身の責任において整備するものとします。 

第6条(禁止事項) 
 会員は、マイページの利用に際して、以下各号の行為を行ってはならないものとします。 
 (1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為 
 (2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為 
 (3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為 
 (4) マイページを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為 
 (5) マイページを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為 
 (6) マイページの円滑な運営を妨げる行為、または当社の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為 
 (7) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為 
 (8) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為 

第7条(マイページの停止・終了等) 
 1. マイページの利用期間は、2017年6月1日から2019年3月31日まで(予定)とします。期間満了をもって、マイページの提供は終了します。 
 2. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、会員への事前の通知なくして、マイページの内容を変更し、 
   または正常な提供を行うに必要な期間、マイページの提供を停止することができます。 
  (1) マイページを提供するためのインフラ、システム等(以下総称して、「システム」といいます)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合 
  (2) システムの故障等が発生した場合 
  (3) その他、不測の事態により、マイページの提供をすることが困難である場合 
 3. 当社は、会員において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該会員に対して、何らの催告を要することなく、 
   マイページの提供を終了することができるものとします。 
  (1) 会員が本規約に違反した場合 
  (2) 当社において、当社と会員との信頼関係を維持できないと判断した場合 
 4. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、会員への事前の通知なく、マイページの提供をいつでも停止し、または終了することができます。 

第8条(当社の責任) 
 1. 当社は、会員がマイページに利用登録を行ったこと、またはマイページを利用したことにより会員に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任を負わないものとします。 
 2. 当社は、会員が選考連絡等の確認を怠ったことにより選考等の機会を喪失した場合において、何らの責任を負わないものとします。 
 3. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、 
   その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、マイページの提供に支障が生じ、 
   またはマイページの提供が困難となった場合、これによって会員に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。 
 4. 当社はマイページにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、 
   その他マイページ提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。 

第9条(個人情報の取扱い) 
 別途「個人情報の取扱いについて」において定めるものとし、当社は、これに基づき会員の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。 

第10条(利用規約の変更) 
 当社は、本規約の内容をいつでも変更することができるものとします。当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容をマイページ上に1ヶ月間掲載することとし、 
 会員は、本規約の変更について異議を申立てた場合を除き、1ヶ月が経過した時点において、変更後の規約に同意したものします。 

第11条(情報の保管期間) 
 1. マイページ上および当社が保有するサーバ上に蓄積されている、会員の個人情報、および当社と会員で行った連絡の履歴情報等は、提供期間満了後、削除することがあります。 
   削除後はこれを復元することはできません。 
 2. 会員は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。 

第12条(損害賠償) 
 会員が、本規約に違反して、またはマイページの利用に際して、当社もしくは第三者に対して損害を与えた場合、会員は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。 

第13条(協議事項) 
 本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と会員は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。 

第14条(管轄裁判所) 
 マイページの利用、および本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 

第15条(お問い合わせ連絡先) 
 本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。 

マイページに関するお問い合わせ先: 
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■パーソルキャリア株式会社 新卒採用担当宛
persol_career2019@persol.co.jp
03-6385-6833(平日:9時~19時)

■個人情報の取扱いに関する苦情・相談・開示請求等の窓口
パーソルキャリア株式会社
個人情報に関する苦情・相談窓口
新卒採用部
E-mail:persol_career2019@persol.co.jp
TEL:03-6385-6833
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【個人情報の取り扱いについて】 
採用活動において当社がお預かりする個人情報は、以下の通りにお取り扱いいたします。 
1.事業者の名称:パーソルキャリア株式会社 
2.個人情報保護管理者:コーポレート本部 本部長 
3. 個人情報の利用目的について 
 当社では、以下の目的の達成に必要な範囲で個人情報を収集し、利用いたします。 
 収集された個人情報は、当社のインターンシップ・及び採用選考活動等に利用し、その他の目的には一切利用しません。 
  (ア) 当社へのご理解を深めていただくためのセミナー及び会社説明会のご案内 
  (イ) 応募者に対し当社のインターンシップ情報を提供する 
  (ウ) 当社のインターンシップを行うにあたっての参考資料とする 
  (エ) 当社の採用選考についてのご案内及び情報提供 
  (オ) 採用に関する選考決定、及びそれらに関連する連絡・案内のため。 
  (カ) Webサイト、パンフレットなどの媒体・制作物に掲載するコンテンツ(以下「コンテンツ」といいます)の制作および実際の掲載のため
  また、外国籍の方からは、日本国での就労可否の確認に利用する目的で、日本国の在留および就労資格を確認できる情報を取得させていただきます。
障害者手帳をお持ちの方からは、希望職種 への適否の判断等に利用する目的で、障がいの種類、等級、内容等を確認できる情報を収集させていただくことがあります。

 なお、電話によるお問い合わせや当社からのご連絡等の際、内容の正確な記録および電話応対の品質向上への活用のために、通話内容を録音する場合がございます。 

4.保管・管理について 
 お預かりした個人情報は当社の責任のもとで、不適切な取り扱いが行われないよう厳重に管理いたします。また、当社の採用活動の終了に伴い、当社の責任のもとで適切に廃棄・消去いたします。お預かりした応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 

5.第三者提供について 
 当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、ご本人様の同意を得ることなく個人情報を第三者に開示いたしません。 
  (ア) 法令に基づき提供するとき 
  (イ) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要かつご本人様の同意を得ることが困難なとき 
  (ウ) ご本人様および公衆の生命、身体、財産の保護のために必要があるが、ご本人様の同意を得ることが困難なとき 
  (エ) 国の機関又は地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合かつ、ご本人様の同意を得ることによりその事務遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 

6.取扱いの委託について 
 個人情報の取扱いの全部または一部を外部に委託する場合、十分な個人情報保護水準を確保する委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。 

7.開示・訂正・削除等について 
 個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加または削除、利用の停止・消去または第三者への提供の停止についてのご依頼を受けた場合は、当社の手続き規定に従ってすみやかに対応します。なお、当社の業務に支障がある場合等については、ご依頼に対応できない場合がございます。 

8. 個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について 
個人情報の提供は任意となっておりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合、または応募書類に記載不備があった場合は、その後の連絡等に影響することがあり得ます。 

9.ご本人が容易に認識できない方法によって個人情報を取得する個人情報について 
 (ア) Cookieに関して 
    本ウェブサイトは、皆様により有益なサービスを提供するための情報を得るため、またセッション管理のためにCookieを使用します。 
    その際に個人を特定するような情報は一切収集されることはありません。 
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    防犯のため、オフィスおよびその周辺の撮影をしております。尚、防犯に関わる場合を除き、それらと個人を特定させる情報をリンクさせることは一切ございません。 

10. 個人情報の取扱いに関する苦情・相談・開示請求等の窓口
パーソルキャリア株式会社
個人情報に関する苦情・相談窓口
E-mail:persol_career2019@persol.co.jp
TEL:03-6385-6833



【著作権について】
1.エントリー者がインターン等のイベント(以下「イベント」といいます)において制作した著作物の著作権(著作権法第27条・第28条の権利を含む)については、制作と同時にエントリー者から当社へ無償で譲渡・帰属します。
2.エントリー者は、当社(当社が著作物の利用を許諾した者も含む)に対して、当該著作物の著作者人格権を行使しないものとします。

【撮影および撮影物の取り扱いについて】
<撮影する場面>
当社は、イベントにおいて、エントリー者の肖像その他の容姿が写る形で、動画または静止画で撮影させて頂くことがあります(以下、あわせて「撮影物」といいます)。
<撮影物の利用目的>
撮影物については、当社またはパーソルグループのWebサイト、パンフレットなどの媒体・制作物に掲載するコンテンツの制作および実際の掲載のために、期間の定め無く利用させて頂くことがあります。
<不同意の申立て>
1.撮影および撮影物の取り扱いについてご同意頂けない場合には、「個人情報の取り扱いについて(10.個人情報の取扱いに関する苦情・相談・開示請求等の窓口)」からその旨ご連絡ください。
ただし、撮影物が不同意申立者の個人情報に該当しない場合、当社は不同意の申立てにかかわらず、撮影物を利用目的の範囲で利用することができます。
2.イベントにおける撮影時に、参加者が撮影者に対して、撮影に同意しない旨をお伝え頂くことで、当社は、エントリー者が写り込まないよう配慮することができます。
3.撮影物が回収不能な媒体(印刷物等)として配布されるものについては、回収・破棄その他要請に応じることはできませんのでご注意ください。
<個人情報に該当する撮影物について>
当社は、撮影物が個人情報に該当する場合、別途定めが無い限り当該撮影物を「個人情報の取り扱いについて」にしたがって取り扱います。