516_【人材育成の面からDX推進を支援して頂きます】人材育成・開発コンサルタント
【ワークスイッチ事業部】
「人と組織の生産性向上」を最大の提供価値とし、
「はたらく人々の業務」や「組織の在り方」を見直し、改善することによって生産性を向上することで、ミッションである「働き方の転換」を実現していく組織です。
今後の働き方の転換にはITや人事だけでなく会計や総務、調達なども含めた間接部門全体の生産性向上が必須、
間接部門の在り方と業務を改善することは、直接部門の生産性も同時に向上すると考えております。

【仕事内容】
2021年4月より組成した新しい組織です。
「パーソル」、「ワークスイッチ」ならではのデジタル人材開発支援で独自ポジショニングを築いております。
【パーソル】 「人」中心のデジタルトランスフォーメーション
【パーソルプロセス&テクノロジー】「現場」中心の実行力・内製化の実現を支援
【ワークスイッチ】多様な専門性を組み合わせて「組織」から変えていく

ご入社後はデジタル人材・DX推進人材開発に課題をお持ちのお客様へヒアリング~アライアンス型のコンテンツ提供までの工程を担当いただきます。
アライアンスコンテンツ一例:N Codeトレーニング、テレワーク基礎研修、RPA研修
募集内容
エリア
関東
勤務地
■勤務地住所(関東):
本社/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F【最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅】
基本在宅勤務、場合により顧客先での就業となります。
※複数名でのチーム配属を予定しています。
就業時間
・フルフレックス制度のため定め無(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)
予定年収
■賃金形態:月給制
■理論年収:500万円〜800万円
※平均残業時間 ~20時間
※残業代別途支給
・給与改定年2回
・賞与年2回
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
労働契約
雇⽤形態:無期正社員
賃⾦形態:⽉給制
昇給有無:有
選考方法
⾯接回数 :2回    ※⾯接回数は変更となる場合あり
Web適性検査  :有 
募集部門
ワークスイッチ事業部 事業開発統括部 デジタル人材開発部
弊社担当者より
事業開発部メンバーとして新しいサービス・プロダクトの企画をしていただけます!
20人以内の少数部隊で裁量をもって働くことができます。
募集条件
業務経験
■必須要件(下記いずれかの要件を満たす)
・サービス、プロダクト企画経験(職種は絞らず)
・顧客から課題をヒアリング→ソリューションの提案→ソリューションの実運用までの経験がある

■歓迎要件(下記いずれかの要件を満たす)
・システム導入のプロジェクトマネジメント経験
・人事・組織コンサル経験
・業務コンサル
・ソリューション営業(無形商材)

■求める人物像
人に教える、育成が好き
人材開発・人材育成に興味がある
資格
不問
語学
不問
学歴
不問
その他
フレックス
フルフレックス
試用期間
有 (期間 3ヶ⽉)
転勤

教育制度/資格制度
社内研修、資格⼿当あり