■組織について：
私達プロダクトデザイン部は、2020年10月に発足し、2023年10月に部に拡大を果たした拡大中の組織です。UX/UIの強化は、中期経営計画の柱であるプロダクト事業を進める上で重要なTOPICSであり、
全社の中でも注目されています。デザインの提供価値は、本質的で“よい”ユーザー体験を実現し、その体験サイクルを継続してビジネスの成功確立を上げること。
私たちの持つ「ビジネス × デザイン × エンジニアリング」の能力を掛け合わせることで、最大の効果を出せると考えています。

■仕事詳細：
プロダクトデザイン部のメンバーとして、自社プロダクト開発のUX/UIデザインの推進をお願いします。
ペアアサインによりデザイナーを育成いただく場合もあります。

【具体例】
・新規プロダクトの企画・検証（ユーザ調査・分析、プロトタイプ作成など）
・プロダクトオーナー・開発者との連携（要件定義・ファシリテーション・デザイン提案・実装指示）
・ユーザー体験を考慮したUIデザイン
・リリース後の利用状況調査・改善提案

■プロダクトについて：
現在運営しているプロダクトは、グロースフェーズのものが多い一方、中期経営計画では「プロダクトシフト」を掲げており、新規プロダクト創出にも注力しています。
それらのデザインを担うことがミッションの１つで、プロダクトオーナーや、開発チームと共に、調査・検証からリリース、その後のグロースまで、一貫してデザインを担うことができます。

■ポジションのやりがい：
"納品して終了"ではなく、プロダクトをグロースさせるために中長期に渡って携われるため、デザイナーとして様々な経験をしていただけます。
プロダクトオーナーやエンジニアやカスタマーサポート、そしてユーザーと共に、理想とするUXの実現に向けた課題解決に取り組めます。

■ポジションの魅力：
プロダクト事業において、デザイン領域のプロとしてマネジメントからメンバー育成までお任せします。大きな裁量を持ち、プロジェクトの意思決定に
影響を与えることができる立ち位置です。そのプロジェクトの実績こそが社内のデザイン浸透とデザイン組織拡大の要と考えているため、
組織運営の観点も持ちながら、プロジェクトを成功に導く意思のある方と一緒に働きたいと考えています。
将来的に、マネジャーとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。

■使用ツール：
Figma / XD / Photoshop / Illustrator / miroなど

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）