512_【立ち上げフェーズの初期メンバー募集】SAP活用業務改善コンサルタント※大手人材グループ
■採用背景、組織について
弊部はRPAをベースにした業務改善活動を生業としておりましたが、
より顧客の生産性を高め、業務を改善するためソリューションの幅を広げることとし、
既存社員のスキルセットでは不足している知見をお持ちの方を採用することとなりました。
今後は、弊社の元来持っている人材ビジネスの知見や人・組織のナレッジに加え
SAP×RPAなど様々なソリューションを掛け合わせることで独自のソリューションコンサルティング組織としていく想定です。

■仕事内容
パーソルが持つRPA導入×BPR×人材サービス実績とナレッジで、下記のような顧客課題を解決します。
・多数のアドオン開発/システム間連携により運用工数がひっ迫
・専門人材の不足
・SAPの導入や改善を、どのように進めて行けばいいか判断できない

★サービスラインナップ★
①SAP導入サービス
SAPコンサルタントやSAP開発者だけでなく、SAP×RPA、SAP×BPMなど、複数の知見を持った人材が、
SAPだけでなく周辺ソリューションの開発までご支援いたします。

具体的には・・・
導入~アフターサポートまでを実行します
導入:業務(システム)の調査・ヒアリングの実施、SAP製品または周辺ソリューション(RPA/BI/OCRなど)の選定:SAPコンサルタント派遣
開発:SAPのアドオン機能開発、カスタマイジング設定、周辺ソリューションの開発
アフターサポート:SAP(周辺ソリューション)ユーザ教育の実施、SAP運用保守のご支援

②SAPコンサルティングサービス
業務プロセス変更や、周辺ソリューション(RPA/AI/OCR/BIなど)を活用し、
SAPパッケージの標準機能を活用したカスタマイズのない”Fit to Standard”な導入をご支援いたします。

具体的には・・・
業務の見える化→改善案検討まで対応いただきます。
・ 業務全般の可視化をご支援
∟ お客様課題に合わせた業務可視化の進め方のご提案
∟ 業務担当者へのヒアリング実施
   ∟ 現行システムや帳票の調査
   ∟ 業務プロセスのドキュメント化
∟ 業務改善プロジェクトの進行・運営など

・ 現行業務の課題改善や業務プロセス改善による、非効率業務の廃止/改善のご支援
   ∟ SAP業務自動化のご提案
(GUIの自動化、In/Outファイルの自動送付・自動配置など)
   ∟ 紙業務の廃止、SAP業務の最適化 など
   ∟ 周辺ソリューション活用による生産性向上の実現


■就業環境
リモート×常駐のフレキシブルなスタイル
※出張が発生する可能性あり

募集内容
エリア
関東
勤務地
豊洲本社
※テレワークor客先常駐がメインとなります
就業時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制のため上記時間は目安となります
予定年収
■賃金形態:月給制
■理論年収:600万円〜1200万円
※平均残業時間20~30時間/月を想定した場合の年収額
※残業代別途支給
・給与改定年2回
・賞与年2回
■手当:時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
労働契約
雇⽤形態:無期正社員
賃⾦形態:⽉給制
昇給有無:有
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定
募集部門
WS事業部
弊社担当者より
★本ポジションの魅力
・立ち上げフェーズ
・SAP×RPAをソリューションとして新しいSAPコンサルのスタイル
・既存社員は若年社員が多い組織で立ち上げに対しやる気に満ち溢れている
・SAP案件経験者、RPA案件経験者が混合しており様々な案件事例を語り合える
募集条件
業務経験
【必須(MUST)】下記いずれかに該当
・SAPコンサルタント経験者(6か月以上)
※コンサルタント経験とは?
契約上開発や一部業務のみを担当という肩書であっても、自主的に業務設計、顧客と会話して業務を改善する活動を行っていれば
コンサルタント経験有とする
・SAP認定資格保有もしくは資格保有者と同等の知識を保有していること

【歓迎(WANT)】
・コンサルタント資格(S4HANA)を保有している
・コンサルタント資格(ECC6.0)を保有している

■人物像
・高いコミュニケーション能力で業務を遂行することができる方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらくを楽しむ方を世の中に増やしたいと考える方
資格
SAP認定資格
語学
不問
学歴
不問
その他
フレックス
あり
試用期間
有 (期間 3ヶ⽉)
転勤
案件により可能性あり※相談可
教育制度/資格制度
社内研修、資格⼿当あり