web広告プランナー/運用担当_データ活用で広告効果の最大化。Web広告戦略立案をお任せします。
デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
同じデジタルマーケティング部門には、ウェブアナリティクス・マーケティングオートメーション・制作領域のメンバーが在籍しているため、その仲間たちと協業体制をしきながら、クライアントニーズへ対応できる心強い環境があります!

<想定業務内容>
・顧客課題を実現するための広告戦略をプランニングし、純広告・リスティング広告・SNS広告・DSPなどさまざまなWEB広告の中から課題解決に最適な提案を実施。広告運用開始後は、フロントでの顧客折衝~実際の運用部分まで、一気通貫で担っていただくスキルを有していることを想定しています。
※但し、ご入社後の実際業務では、フロントでの顧客折衝をお願いする案件、オペレーション作業をお願いする案件など分けて依頼をしておりますので、一人で全行程をすべて担当いただくというケースはありません。

・出稿先(メディア運営会社など)と交渉をしながら、より効果性の高いスペースへの広告提示などを実現させる。
・出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施。
・実施メニュー(媒体)の選定
・媒体打合せ
・広告出稿クライアントへの報告業務
・提案同行
・提案書作成
・効果測定
・分析(Webアナリスト)/制作サイド(Webディレクター/プロデューサー)との打ち合わせ、連携等


<詳細イメージ>
【受注前】
・提案内容作成(広告実施内容のプランニング、シミュレーション作成)
・提案訪問時に営業と同行して受注のためのサポート

【受注後】
・広告掲載する内容の準備(タグ発行、スケジュール決め、入稿内容作成)
・入稿作業実施

【広告掲載開始後】
・予算内で広告効果を最大化するための運用(入札調整、改善提案、提案内容の実装)

【配信終了後 または 月が締まったタイミング】
・広告を実施した結果をクライアントへ報告
・改善施策の提案

<顧客層>
・グループ内全社(BtoC事業、BtoB事業問わず)
・グループ内で既にお取引のあるお客様(業種問わず、人事・総務・経営企画等)
・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客 等


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担当業務の魅力・やりがい
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◆対顧客:web広告運用の知識を活かして、顧客(=広告主)の事業の成功に貢献できる点。
◆対社内業務:今後人数の拡大を予定している組織で組織の成長につながる業務に携われる点。


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キャリアパス
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将来のキャリアパスの方向性としては、多方面での活躍可能性の広がりを見出せるポジションです。
広告運用業務を突き詰めることで広告戦略のスペシャリストとなることもできるほか、広告運用スキルとあわせて武器を増やすために、Webアナリストや、その他マーケ全般の企画戦略フェーズに携われるマーケティングオートメーションストラテジストなど、マーケティング施策とその結果や効果などの見える化を図り、より精度の高いマーケティング施策にクライアントを導いていくマーケターとしてのスペシャリストへの道もあります。また、マネジメントポジションとして、組織の成果を最大化したり、組織を拡大させていくポジションもめざせます。


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部署のミッション・仕事概要
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【デジタルマーケティング統括部】
所属のデジタルマーケティング統括部は、現在、データエンジニア・データアナリスト/コンサルタント、Webディレクター、Web広告プランナー、マーケティングオートメーションコンサルタント、営業(インサイドセールス)など、約200名が在籍しています。
様々な得意領域をもつチームと連携しあいながら、デジタルマーケティング領域における課題に対して、クライアントの成果につながるようなサービスを目指します。


【デジタルプロモーショングループ】
パーソルグループ内で唯一のWeb広告サービスを展開しているデジタルプロモーショングループは、2017年10月に立ち上がり、2021年4月現在 約15名の社員が在籍しております。
パーソルブランドを生かした採用領域の実績が多いですが、イベント集客やBtoB向け商材のプロモーション、スマホアプリダウンロード数を増やすための広告プロモーションなど、さまざまな業種・商材の広告運用をおこなっています。また、広告主様の社員自身が広告運用をできるようにインハウス化支援などもおこなっています。


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今後の方向性
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2025年に向けて、主に下記3点をターゲットとして主軸にサービス開発・組織運営を進めております。

・パーソルグループのハウスエージェンシーとしての地位確立
・採用マーケティング市場での認知向上
・toB向けサービスをもつクライアントにおける認知向上

2020年度以降、直近の動向としては、Googleマイビジネスの活用や広告運用自動化ツールベンダーとの協業による案件獲得の取り組みや、ウェビナー実施にあたっての全体的なコンサル(ツールの選定/話者のアサイン/集客等)をパッケージとしてサービス開発していくための取り組みなども一部実施しています。
また、世情的背景からよりニーズが高まっている動画広告や、その他交通広告など、お客様のニーズに沿った媒体・サービスの展開も進めております。


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募集背景
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今後の方針として掲げている「パーソルグループのハウスエージェンシーとしての地位確立」「採用マーケティング市場での認知度向上」については、20年度以降の取り組みにより実現が少しずつみえてきている状況ですが、「toB向けのサービスをもつクライアントにおける認知向上」については、今後セールスマーケティング事業部内の他サービスとも連携しながら強化していく必要がある状況です。
そのため、リスティング広告・SNSを中心とした既存の媒体・手法にとどまらず、toB向けのサービス開発・認知強化を推進していくうえで必要な媒体・手法(動画広告等)について、広くご経験・知見をお持ちの方に入社いただきたいと考えています。


募集内容
エリア
関東
勤務地
※現在は基本的にフルリモート勤務となっております。
パーソルプロセス&テクノロジ―株式会社
赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F
【最寄駅:赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】
就業時間
9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働:有
※残業時間平均は20時間程度です。
※入社時よりマンスリーフレックスタイム(コアタイム11:00~16:00)となります。
予定年収
■賃金形態:月給制(年二回賞与あり)
■固定残業制:なし 
■年収:500万円〜800万円
 上記は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。
■基本給:280,000円〜450,000円(残業代別途支給)
※弊社グレード制度に基づき、固定時間制が適用になる可能性もございます。
  その場合は、基本給に30時間の固定残業代が含まれるため、上記想定年収を上回ります。
■裁量労働制有無:無し

ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。
労働契約
雇⽤形態:無期正社員
賃⾦形態:⽉給制
昇給有無:有
選考方法
筆記・Web試験 :無 ⾯接回数 :2回
■選考フロー:
書類選考⇒1次⾯接⇒ web適性検査 ⇒ 2次面接(※)⇒最終面接
※2次面接については、現場リーダーと会話いただく機会を設けるために設定させていただいております。
 候補者様の選考スケジュールによっては実施をしない場合もございますが、基本は最終面接前に実施させていただきます。
募集部門
セールスマーケティング事業部 デジタルマーケティング統括部 デジタルプロモーション部
弊社担当者より
■服装
顧客先にもよりますが、基本的には自由。おしゃれを楽しむ社員多数。

■福利厚生
財形貯蓄、健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合です!)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます!確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員が利用できます。

■カジュアル面談をご希望の方
正式なご応募前のカジュアル面談も承っております。
ご希望の方は下記メールアドレスまでご連絡をお願いいたします。
メールアドレス:saiyo-ppt@persol.co.jp
担当:セールスマーケティング事業部 中途採用担当
(※ご連絡をいただく際は、必ずご希望のポジション名の記載もお願いいたします。)

募集条件
業務経験
◆必須要件:
└リスティング広告の運用経験3年以上
└excel※vlookup使えるレベルで可
└提案書作成の経験
└コミュニケーションスキル(主に面接で確認)

◆歓迎要件
・複数媒体の運用経験(SNS広告、アフィリエイト広告 等)
・運用型広告の導入から運用まで一気通貫で対応できるかた(提案→掲載準備→掲載開始→運用→報告→PDCA繰り返し)
・Webコンサルティング経験者(Webディレクション領域の経験を含む)

◆求める人物像:
 ・デジタルマーケティング全般に関する俯瞰的知識
 ・WEB広告業界または広告会社でのデジタル広告経験
 ・広告という仕事に興味と熱意がある方
 ・既存の仕組みや枠組みの中で行動するのではなく、自分でイチから創り上げていこうという勢いがある方
 ・問題意識をもって常に一歩先んじたものの見方ができる方
 ・自分なりの意見や主張をもち、それをどのように実現できるか、常に考えて行動することができる方
資格
不問
語学
不問
学歴
不問
その他
フレックス

試用期間
有(期間3ヶ月)
※状況により延長の可能性もございます。
転勤

※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります。
教育制度/資格制度
■資格インセンティブについて:約200の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。