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ウェブディレクター/リーダー候補_顧客課題をクリエイティブで解決！上流から携わり、プロジェクトの中核を担うウェブディレクター
最終更新日 :
2024/03/29
募集内容
エリア
関東
支店/店舗
勤務地
パーソルプロセス＆テクノロジ―株式会社
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】
※クライアントオンサイトの可能性がありますが、現在は基本的にフルリモート勤務となっております。
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】
※クライアントオンサイトの可能性がありますが、現在は基本的にフルリモート勤務となっております。
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
■フレックスタイム制
・コアタイム11:00～16:00
・標準的な勤務時間帯9:00～18:00（休憩時間60分）
・時間外労働：有
※残業時間平均は20時間程度です
※担当案件や扱うデータにより変わる可能性があります
・コアタイム11:00～16:00
・標準的な勤務時間帯9:00～18:00（休憩時間60分）
・時間外労働：有
※残業時間平均は20時間程度です
※担当案件や扱うデータにより変わる可能性があります
予定年収
■賃金形態：月給制（年2回賞与あり）
・想定年収：500万円～800万円（平均残業時間20h含む）
・基本給：290,000円〜458,000円（残業代別途支給）
・裁量労働制：無
・固定残業制：無
※弊社グレード制度に基づき、固定時間制が適用になる可能性もございます
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
・想定年収：500万円～800万円（平均残業時間20h含む）
・基本給：290,000円〜458,000円（残業代別途支給）
・裁量労働制：無
・固定残業制：無
※弊社グレード制度に基づき、固定時間制が適用になる可能性もございます
※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
労働契約
雇⽤形態：無期正社員
賃⾦形態：⽉給制
昇給：有
賃⾦形態：⽉給制
昇給：有
選考方法
■選考フロー
書類選考→1次⾯接→2次⾯接・web適性検査→内定
※ポートフォリオのご提出をお願いします
書類選考→1次⾯接→2次⾯接・web適性検査→内定
※ポートフォリオのご提出をお願いします
募集部門
セールスマーケティング事業部 デジタルマーケティング統括部 デジタルマーケティング部
弊社担当者より
■働く環境
・現在、業務はリモート推奨しており、フレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能です
・チームメンバーは20代前半の若手新卒から40歳前後まで幅広い年齢層です（男女比5：5）
・時期や案件によって変動はありますが、残業は平均20-30時間程度です
・定例MTGや1on1を実施、疑問解決などについてもチャットツールを活用して気軽にやりとりできる雰囲気です
・現在、業務はリモート推奨しており、フレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能です
・チームメンバーは20代前半の若手新卒から40歳前後まで幅広い年齢層です（男女比5：5）
・時期や案件によって変動はありますが、残業は平均20-30時間程度です
・定例MTGや1on1を実施、疑問解決などについてもチャットツールを活用して気軽にやりとりできる雰囲気です
募集条件
業務経験
■必須条件
・広告代理店もしくはWeb制作会社でのWebディレクション経験5年以上（企画提案／戦略設計／要件定義、制作開発ディレクション）
・顧客折衝および提案資料作成、プレゼン等の実務経験
・Web制作・開発案件において、メンバーマネジメント、プロジェクトリーダー、メンバー育成などのご経験
■歓迎条件
・アナリティクス分析（GoogleAnalytics）の実務経験
・CMS・MA・CRMの利用、提案経験
・オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用に携わった経験
・CMS実装やWEBアプリケーション開発のプロデュース・ディレクションの実務経験
・広告代理店もしくはWeb制作会社でのWebディレクション経験5年以上（企画提案／戦略設計／要件定義、制作開発ディレクション）
・顧客折衝および提案資料作成、プレゼン等の実務経験
・Web制作・開発案件において、メンバーマネジメント、プロジェクトリーダー、メンバー育成などのご経験
■歓迎条件
・アナリティクス分析（GoogleAnalytics）の実務経験
・CMS・MA・CRMの利用、提案経験
・オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用に携わった経験
・CMS実装やWEBアプリケーション開発のプロデュース・ディレクションの実務経験
資格
不問
語学
不問
学歴
不問
その他
フレックス
有
試用期間
有（期間3ヶ月）
試用期間中も雇用条件は変わりありません。
試用期間中も雇用条件は変わりありません。
転勤
無
※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります
※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります
教育制度/資格制度
■研修について
配属先に応じて、各種研修を実施しております。
例：Google analytics研修、広告シミュレーション研修、提案力向上研修、外部講師を招いての専門研修など
■資格インセンティブについて
約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
■評価制度
顧客への貢献・組織への貢献・そして自分自身のミッションを明確にし、半期ごとに振り返りを行います。
社員一人一人が成長し続ける取り組みを行っています。
配属先に応じて、各種研修を実施しております。
例：Google analytics研修、広告シミュレーション研修、提案力向上研修、外部講師を招いての専門研修など
■資格インセンティブについて
約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
■評価制度
顧客への貢献・組織への貢献・そして自分自身のミッションを明確にし、半期ごとに振り返りを行います。
社員一人一人が成長し続ける取り組みを行っています。
弊社パーソルグループや大手クライアント企業のコーポレートサイト、キャンペーンサイトなどの多岐に渡るクリエイティブの制作/開発におけるディレクターとして、Webサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクション全般をお任せします。また、ディレクション業務だけでなくクライアントのマーケティング戦略に沿った企画立案や提案などでも力を発揮いただけます。データ活用を基盤とするデジタルマーケテイング統括部にてメンバーや他領域チームと連携しながら、クライアントの課題をクリエイティブで解決することを目指しています。
＜想定業務内容＞
▼各Webサイト、LP、メルマガなどのクリエイティブ制作
・戦略設計（顧客ビジネスを理解したペルソナ・カスタマージャーニーマップ作成・SEO／CROによるコンサルティング等）
・要件定義（UI／UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成等）
・企画提案（コンテンツ企画・見積り作成含む）
・制作開発ディレクション（顧客折衝／体制構築／スケジュール管理／取引先折衝）
・各領域専門担当者への指示／タスク管理
・クオリティ管理／テスト検証/リリース管理
※プロジェクトマネジメントをご担当いただく場合もございます。
▼サイト運用
・SEOコンサルティング（コンテンツSEO／コンテンツマーケティング）
・ページ構成案企画
・画像／テキスト素材調達
・関係先との調整
・スケジュール管理
・データ分析
・グロースハック支援（分析結果を根拠にした改善提案・企画提案の実施等も含む）
■配属後
クリエイティブチームでは新しい技術を用いたWebアプリケーションによるUI／UXの提供と、継続したグロースハック支援でクライアントの課題を解決します。日々進化するWebの世界を体感し、クリエイティブの力で世の中に新しい価値を提供することを目指しています。
ご入社後はお客様のデジタルマーケティングを推進するWebディレクターとしてご活躍頂き、中長期的（半年～1年後）にはリーダーとしてのキャリアを歩んでいただきたいと考えております。
■案件事例
弊社パーソルグループ企業から大手有名企業の小規模から大規模制作まで幅広く対応してします
・ グループ企業の合併に伴うコーポレート・採用サイト構築（規模：400ページ、期間：6ヶ月）
・交通系広告代理店のECサイト構築（期間：9ヶ月）
【当該ポジションのやりがい】
・人材業界2位のパーソルブランドの後押しにより業界トップクラスのクライアントと携わることができます。
・デジタルマーケティング領域のディレクション業務において、企画～提案などの上流から携わり、プロジェクトの中核を担うことができます。
・リリース後の運用などでも関わることができ、クライアントの一員としてより深い関係性のもとで運用に携わることが可能です。
・部署間の連携も強化しており、広告～制作～MA～分析～基盤構築とデジタルマーケティング活動に必要な一連の知識に触れることができ、顧客課題に多方面からアプローチすることが可能です。
※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）